“5P模型”视角下的政府组织信息网络安全人员管理体系研究

发布时间：2018-05-05 01:44

  本文选题：信息网络安全人员 + 人力资源管理体系　； 参考：《云南行政学院学报》2013年02期

【摘要】：随着信息化建设的不断推进,政府组织信息网络安全形势日益严峻。多数信息网络安全事件是因组织内部员工安全意识薄弱或监管不力而引发的,信息网络安全人员管理是政府组织信息网络安全管理的核心。但是,当前政府组织信息网络安全人员管理还较为薄弱。为此,有必要将现代人力资源管理"5P模型"应用到信息网络安全人员管理中,并借鉴美、英两国相关管理经验,完善信息网络安全人员管理体系,构筑牢固的信息网络安全"人事防火墙"。
[Abstract]:With the development of information construction, the security situation of government organization information network is becoming more and more serious. Most of the information network security incidents are caused by the weak security consciousness or supervision of the staff in the organization, and the management of information network security personnel is the core of the information network security management in government organizations. However, the current government organization information network security personnel management is relatively weak. Therefore, it is necessary to apply the "5P model" of modern human resource management to the management of information network security personnel, and to perfect the management system of information network security personnel by learning from the relevant management experiences of the United States and Britain. Build firm information network security "personnel firewall".
【作者单位】： 北京电子科技学院管理系;
【分类号】：D035

【参考文献】

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【共引文献】

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