公共行政学视域中人性假设研究存在的问题及推进对策

发布时间：2021-02-10 10:52

　　人性是一个古老的话题,古今中外众多学者都对人性问题进行了不懈的探索和追求。人性假设问题长期以来就是哲学、经济学、政治学、心理学和管理学等学科关注的焦点。人既是公共行政的主体又是公共行政的客体,可以说公共行政主要是处理好两大关系:一是人与自然的关系;二是人与社会的关系。因此对人性的不同预判和假设,在一定意义上决定着公共行政学研究的方向与模式。国内公共行政学对人性假设的关注是近年来的事情,虽起步较晚,但学者们逐步认识到了人性假设研究的重要性和必要性。人性假设是公共行政学理论建构的逻辑前提;人性假设是行政哲学研究的的重要内容;人性假设是开展公共行政实践活动的理论根据。公共行政学人性假设研究应坚持“阶级性、历史性、实践性、时代性”的原则。人性假设在公共行政研究中的重要性已经毋庸置疑,但遗憾的是年轻的公共行政学自其诞生起至今还没有自己独立的人性假设,可谓“先天不足”。公共行政学人性假设研究存在的主要问题在于:公共行政学人性假设研究的不平衡以及套用国外人性假设研究模式导致人性假设理论泛滥两个方面。其主要原因在于:对人性的理解存在着片面性和孤立性;对人性的理解存在着静态性和实体性;对人性的理解存在着... 

【文章来源】：湘潭大学湖南省

【文章页数】：52 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 问题的提出
    1.2 选题背景和意义
    1.3 国内外研究综述
        1.3.1 西方人性假设研究概况
        1.3.2 国内研究概况
    1.4 研究思路和方法
    1.5 论文结构安排
第2章 公共行政学研究人性假设的必要性
    2.1 人性假设是公共行政研究的必经之路
        2.1.1 人性假设是公共行政学理论建构的逻辑前提
        2.1.2 人性假设是行政哲学研究的的重要内容
        2.1.3 人性假设是开展公共行政实践活动的理论根据
    2.2 公共行政学研究人性假设应坚持的基本原则
        2.2.1 阶级性原则
        2.2.2 历史性原则
        2.2.3 实践性原则
        2.2.4 时代性原则
第3章 公共行政学人性假设研究存在的问题
    3.1 公共行政学人性假设研究存在的问题
        3.1.1 公共行政学人性假设研究的不平衡问题
        3.1.2 套用国外人性理论研究模式导致人性理论泛滥
    3.2 公共行政人性假设研究缺失的原因
        3.2.1 对人性的理解存在着片面性和孤立性
        3.2.2 对人性的理解存在着静态性和实体性
        3.2.3 对人性的理解存在着超验性和抽象性
第4章 推进公共行政学人性假设研究的对策
    4.1 坚持以马克思主义人性理论为指导
        4.1.1 以马克思主义人性理论为“体”
        4.1.2 以其他人性假设研究成果为“用”
    4.2 对公共行政进行人性的反思
        4.2.1 公共行政的产生：人性需求
        4.2.2 公共行政的功能：满足公众对公共产品的需求
        4.2.3 公共行政的发展：全面拓展人性需求
    4.3 坚持与当代中国公共行政管理实际相结合
        4.3.1 马克思主义人性理论视域中当代中国公共行政时代主题的思考
        4.3.2 马克思主义人性理论指导下当代中国公共行政变革的对策
结论
参考文献
致谢
在学期间发表的学术论文及研究成果


【参考文献】：
期刊论文
[1]创新办公厅工作 探索人性化管理——访河南省委常委、秘书长兼办公厅主任曹维新[J]. 慈爱民.  秘书工作. 2008(01)
[2]人性、德性、党性的统一:共产党员坚定理想信念的人学基础[J]. 郑永扣.  马克思主义与现实. 2007(06)
[3]公共人——一种基于公共行政的人性假设[J]. 陈永章.  云南行政学院学报. 2007(06)
[4]论公共行政人员的具体德性[J]. 丁秋玲.  武汉大学学报(哲学社会科学版). 2007(06)
[5]幸福人假设带给人性理论的全新视角[J]. 温静,马振远,卢苓霞.  学术交流. 2007(08)
[6]重建公共行政的公共理论[J]. 张成福.  中国人民大学学报. 2007(04)
[7]论政府机关人力资源管理中的以人为本[J]. 宋衍涛.  中国行政管理. 2007(04)
[8]以人性假设理论为鉴 构建生态和谐人的公务员队伍[J]. 耿丽.  求实. 2006(S1)
[9]知识公务人:政府官员角色跃迁的新愿景[J]. 黄健荣,叶芬梅.  公共管理学报. 2006(04)
[10]以人为本的公共行政及其在中国的实践[J]. 戴长征.  学术界. 2006(06)



本文编号：3027244