“平衡计分卡”与公共行政执行的有效性
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【摘要】:平衡记分卡是后工业化———信息化时代的一种试图通过系统的平衡与和谐 ,以优化战略管理绩效的管理理念和管理方法。它被许多国家应用于解决长期困扰政府管理的有效性问题 ,尤其是行政执行的有效性问题。它对于新时期中国政府公共管理的意义 ,在于改变GDP关键业绩指标考核体系 ,转而建立与科学发展观相一致的政府战略绩效管理体系。
【作者单位】: 北京大学政府管理学院 北京大学政府管理学院
【关键词】: 平衡记分卡 战略管理 绩效考核 公共行政执行 有效性
【分类号】:F270;D035
【正文快照】: 一、“平衡计分卡”的管理要义 平衡记分卡 (BalancedScorecard)是一种着眼于组织发展战略有效性的新的管理理念和系统管理方法。因其在工商管理、公共管理、非政府组织等多领域的比较广泛的成功应用 ,而成为了近 10年来世界“管理革新运动”的标志性的理论和方法之一。(一
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本文编号:355141
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