在正式制度激励与非正式制度激励之间——国家治理的激励机制分析

发布时间：2017-05-10 17:31

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【摘要】：在国家治理的过程中,治理者是需要激励的群体。治理者作为掌握国家权力的群体,其行为被正式制度和非正式制度两种激励机制所驱动。比较而言,中国的国家治理者群体处在一种正式制度激励衰变而非正式制度激励效用增长的状态。这是中国治理者群体处于低绩效的治理窘境的主要原因。为此,将激励机制重新塑造为正式制度激励为主、非正式制度激励为辅的正常治理状况,就成为建构当代中国有效激励治理者积极作为机制的关键问题。而建构这一机制的前提,不是重建执政者所熟悉的道德化体制,而是要建构真正有利于激发治理者积极作为的法治化机制。
【作者单位】： 中国人民大学政治学系;
【关键词】： 正式制度激励 非正式制度激励 国家治理 腐败 法治
【基金】：国家社会科学基金项目(10AZZ003)
【分类号】：D035
【正文快照】： 探究一个国家治理者群体的激励机制就是探究这个国家公共权力如何有效作用的机制。无疑,对于中国这样一个处于疾速转轨状态的新兴现代国家来讲,如何保证国家公权真正发挥公共效用,乃是国家得到善治的决定性条件。实证研究表明①,当代中国的国家治理由于受到两种相互冲突的激

【共引文献】

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1 王兆良;;安徽跨越式发展与构建社会主义市民社会[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2007年06期

2 闫飞飞;裴晓敏;;新农村法治建设的有效路径探析——对农村民间组织的理性考察[J];安徽农业科学;2011年11期

3 张，

本文编号：355246