宋神宗政治改革中的官员任免研究

发布时间：2020-10-23 13:21

　　 在北宋独特的君主独裁专制体制之下,皇帝的行政事权被官僚体制剥夺,但他依然拥有对于国家大事的最终裁决权,这二者之间的平衡使得北宋“皇帝与士大夫共治天下”的权力体系得以存在并延续。宋神宗继位之时,北宋正面临内忧外患的困境,如何带领国家实现富国强兵是萦绕在新皇帝心中的难题。宋神宗在众多的意见领袖之中选择了王安石,让他带领一班新锐践行自己的治国之道,以期带领北宋实现中兴。但是改革势必会对旧法造成冲击,因此受到了保守派士大夫的强烈反对。为了使得新法的创制不受干扰,宋神宗与王安石硬是在完备的官僚机构中增加了一个三司条例司,却引来了更加激烈的舆论抨击。接着青苗、免役等新法的推行又遭受各方面的阻力,这一切都不得不让宋神宗加紧伸张皇权的步伐,果断将保守派从中枢权力系统中驱逐出去,专以变法派总领变法事宜。但是皇帝与保守派的合作也并不是一帆风顺的,宋神宗与王安石的矛盾、变法派内部的权力斗争、新法伤民等事相互纠缠,使得熙宁时期的变法一波三折,王安石甚至两进两出也未能挽回变法派的败局,最终宋神宗不得不抛弃变法派,亲自操纵变法的方向盘。在这一过程中,宋神宗不断累积政治经验,对皇权的驾驭也愈发娴熟,他可以将自己对新法的反思付诸实践,可以发动对夏战争实现恢复汉唐旧境的理想,更可以按自己的喜好随意支配官员。宋神宗就这样打破了“皇帝与士大夫共治天下”的权力架构的平衡。但是宋神宗对这一权力架构的冲击是有限的,这一方面是因为宋神宗本身的局限性,比如他不肯放弃异论相搅的“祖宗家法”对保守派若即若离,导致保守派能够在他身后迅速卷土重来;另一方面是因为士大夫们赖以依存的官僚体制得以完整的保留。宋神宗伸张皇权的行为必然会留下一些后遗症,最明显的体现就是宋神宗留下的那些各自心怀鬼胎的大臣,相当一部分成为了北宋后期政坛的毒瘤,导致了北宋后期政局的反复,一定程度上动摇了北宋统治的根基,加速了北宋的灭亡。
【学位单位】：云南师范大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2019
【中图分类】：D691.4;K244
【文章目录】：
摘要
Abstract
绪论
    一、选题缘由
    二、研究现状回顾
    三、本文的研究理论、方法及意义
第一章 北宋政治特点及宋神宗初期的国家形势
    第一节 北宋君臣共治体系的形成
        一、北宋君臣共治体系的形成
        二、北宋前期皇帝官员任免权的限制
    第二节 宋神宗初期的国家形势
    本章小结
第二章 宋神宗熙宁年间官员任免研究
    第一节 任用亲信：宋神宗伸张皇权的初次尝试
    第二节 再造中书：宋神宗对保守派的驱逐
        一、制置三司条例司以行新法
        二、清洗台谏与再造中书
    第三节 王安石主持变法时期宋神宗官员任免研究
        一、在官员任免上大多听从王安石的意见
        二、任用“耳目”、“股肱”之臣
        三、提拔政见保守的言官
        四、王安石主持变法时期宋神宗官员任免分析
    第四节 宋神宗对变法派的弃用
        一、天灾人祸
        二、催化剂：变法派内部的斗争
        三、更加激烈的内部斗争
        四、王安石再次罢相
    本章小结
第三章 宋神宗元丰年间官员任免研究
    第一节 元丰时期的官场特点
        一、被“奸臣”占据的中书
        二、被直言敢谏之臣占据的台谏
        三、被逐渐弃用的原先变法派的骨干
        四、重新受到重视的保守派老臣
    第二节 君恩浩荡与无常：宋神宗“新旧人两用之”评说
        一、君恩浩荡——宋神宗对吕公著的再任用
        二、君恩无常——宋神宗对吕惠卿的再任用
        三、宋神宗“新旧人两用之”的评价
    第三节 宋神宗去世前后变法派的命运
    第四节 宋神宗对军事将领的任用——以经略西夏为例
        一、种谔、韩绛备边
        二、王韶经略河、湟
        三、元丰年间五路大军攻夏
        四、宋神宗任用将帅的特点
        五、宋神宗将帅任免行为的影响
    本章小结
第四章 宋神宗人才选拔思想初探
    第一节 宋神宗人才选拔思想初探
        一、宋神宗改革人才选拔制度
        二、宋神宗人才任用思想
        三、宋神宗人才思想的狭隘及对其官员任免的影响
    第二节 宋神宗官员任免对共治体系的冲击
    本章小结
宋神宗政治改革期间官员任免的评价——代结语
参考文献
攻读学位期间发表的学术论文和研究成果
致谢

【参考文献】

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本文编号：2853095