两汉时期人才发现研究

发布时间：2022-01-12 03:22

　　人才乃立国兴邦之本,是国家兴旺发达的不竭动力,是人类历史文明长河中璀璨夺目的星辰。纵观历史,优秀人才往往会对国家的稳定和社会的繁荣起到至关重要的作用。历史上的两汉时期在政治、军事、经济、文化各领域的发展上都达到了一个新的高度。世界因发现而丰富精彩,人才因发现而创造未来。因此,研究两汉时期的人才发现具有重要的历史和现实意义。本文围绕“何为人才,谁来发现人才,人才如何被发现,被发现的都有哪些人才群体”这一思路,分四个部分进行探析。第一部分阐释了两汉时期的人才定义,然后对两汉时期的人才思想和发现人才的思想进行了简单的归纳和总结。第二部分以发现人才的群体即伯乐作为研究对象,根据伯乐身份特质的不同,划分为看相群体、皇帝群体、官僚群体、熟人群体和人才本身这五类伯乐群体。通过这五类伯乐群体对人才的发现管窥两汉人才发现的时代特色。第三部分论述两汉时期人才被发现的过程,以相术发现和选官制度两大类进行探讨,梳理人才被发现的途径和标准,并分析选官与选才的关系。第四部分梳理了发现的人才类型,对两汉时期发现的人才进行了分类,第二节根据全文,总结出了两汉时期人才发现对当今社会的启示,以求对现代人才的发现和培养有所... 

【文章来源】：河北师范大学河北省

【文章页数】：76 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
绪论
    第一节 选题原因和意义
    第二节 学术史回顾
        一、历史学中的人才发现研究
        二、人才学中的人才发现研究
    第三节 研究思路与方法
第一章 人才定义与人才发现思想
    第一节 两汉时期人才定义
        一、理想人才分类
        二、现实人才分类
    第二节 两汉时期发现人才思想
        一、思想家们的发现人才思想
        二、著名皇帝的发现人才思想
        三、汉末霸主的发现人才思想
第二章 发现人才的群体
    第一节 看相群体
        一、职业看相者
        二、非职业善相者
    第二节 皇帝群体
    第三节 官僚群体
    第四节 熟人群体
        一、亲人发现类
        二、朋友或同僚发现类
        三、下属发现类
        四、其他熟识之人发现类
    第五节 做自己的伯乐
        一、设定榜样奋斗类
        二、贫不坠青云志类
        三、厚积薄发坚持类
第三章 发现人才的途径
    第一节 相术发现人才
        一、面部特征
        二、肢体特征
        三、声音特征
        四、仪态风度
        五、望“气”
    第二节 选官发现人才
        一、两汉的选官方式
        二、选官求才的影响
第四章 被发现的人才群体
    第一节 人才群体
        一、主导型人才
        二、追随型人才
    第二节 两汉人才发现对当今的启示
        一、教育领域
        二、社会领域
结语
参考文献
    一、古籍类
    二、今人专著类
    三、期刊论文类
后记



本文编号：3584004