领导干部践行“两山”理论路径初探

发布时间：2020-12-23 06:57

　　作为我国生态文明建设和绿色发展指导思想的"两山"理论能否落到实处、取得实效,关键在领导干部。新时代,"两山"理论对领导干部的哲学理论水平、格局和站位、使命和担当提出了更高的要求。要在思想认识上矫正领导干部对"两山"理论的三大认识误区,以政绩评价考核"指挥棒"激发领导干部"两山"理论的实践动力,以制度法治严厉问责追责倒逼领导干部将"两山"理论落到实处,以此提高领导干部推动绿色发展的能力素养,打造"两山"理论实践典范。 

【文章来源】：行政与法. 2020年09期

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、新时代“两山”理论对领导干部提出的高标准、新要求
    （一）提高哲学理论水平，全面领悟“两山”理论的思想内涵
    （二）开拓眼界和格局，深刻认识“两山”理论的当代价值
    （三）强化使命和担当，切实践行“两山”理论的发展模式
二、矫正“两山”理论的三大认识误区
    （一）矫正对“两山”理论内涵精髓的片面解读
    （二）矫正对“两山”理论实践路径的怀疑态度
    （三）矫正对“两山”理论指导领域的狭隘理解
三、领导干部践行“两山”理论的路径
    （一）坚持正确的选人用人导向，激发“两山”理论实践动力
    （二）严格问责，严肃追责，使“两山”理论真正落到实处
    （三）提升领导干部践行“两山”理论的综合素养，打造“两山”理论实践典范


【参考文献】：
期刊论文
[1]地方官员生态环境损害责任追究存在的问题与解决路径[J]. 李代明.  江南社会学院学报. 2017(03)



本文编号：2933273