工作压力对组织创造力的影响及作用机制研究

发布时间：2017-12-10 23:34

  本文关键词：工作压力对组织创造力的影响及作用机制研究

  更多相关文章： 工作压力 组织创造力 组织支持 压力认知激活理论

【摘要】：“云数时代”的到来向管理学理论界和实践界提出了一个新的命题:如何帮助企业在压力环境中提高创造力?云计算和大数据分析的应用向市场推送了海量并且迅猛变化的需求,令产品和服务市场较工业时代变得更加动荡、不确定、复杂和模糊。在这种剧烈变化的市场格局中,组织创造力被置于无比重要的位置,只有主动进行创造性活动才能在新时代中掌握主动权。然而,面对日新月异的市场需求,当今的企业无法选择缓慢而安逸的创造性活动,它们需要在时间紧迫、工作负荷量巨大等压力环境中完成新产品和服务的创造。从组织行为和人力资源管理角度而言,企业需要重新认识工作压力与组织创造力的关系,利用工作压力激活员工的组织创造力。本研究引入压力认知激活理论,构建了工作压力对组织创造力的影响模型。基于文献分析,本研究首先阐述压力认知激活理论的理论基础,定义本研究的核心概念,包括工作压力、组织创造力、创造性行为期望、工作投入以及组织支持。随后,本研究应用压力认知激活理论的基本假定提出了一系列研究假设,包括提出工作压力对组织创造力的直接效应;构建链式多中介模型,揭示工作压力影响组织创造力的内在机制;提出被调节的中介模型,分析工作压力影响组织创造力的边界条件。本研究基于多方法的研究设计,采用问卷调查法对研究模型进行实证分析,使用实验研究和案例研究进行辅助分析。在问卷调查研究中,本研究获取了6家单位640名技术员工的有效样本,采用层次回归法和重复抽样法进行假设检验。在实验研究中,本研究设计了一个基于头脑风暴法的创造力测验,通过组间设计随机分配参与者到不同的压力情境中进行创造力测验。本研究共获得106名大学生的有效数据,采用方差分析法进行假设检验。在案例研究中,本研究选用了《哈佛商业评论》的案例样本,整理了10家企业高层管理者的二手资料。采用质性分析软件MAXQDA 12,本研究对案例资料进行实证分析。本研究共提取了156条与研究模型相关的信息,采用举例法阐述工作压力对组织创造力的影响过程。实证研究结果揭示了工作压力与组织创造力之间的关系。(1)挑战性压力正向并且显著地影响组织创造力。(2)创造性行为期望在挑战性压力和组织创造力之间起中介作用。具体而言,挑战性压力通过提高创造必要性、创造可能性、情感价值等三种方式提高组织创造力。(3)挑战性压力通过“创造必要性—工作投入”、“创造可能性—工作投入”、“情感价值—工作投入”等三条路径提高组织创造力。(4)组织支持减弱了挑战性压力对工作投入的正向影响,提高了工作投入对组织创造力的正向影响。阻断性压力与组织创造力之间存在复杂的关系。阻断性压力对组织创造力有一个微弱的负向影响。创造性行为期望在阻断性压力与组织创造力之间存在中介作用。阻断性压力通过“创造可能性—工作投入”和“情感价值—工作投入”两条路径负向影响组织创造力。基于以上分析,本研究讨论了研究发现对工作设计、组织支持系统以及员工压力管理的策略和建议。
【学位授予单位】：哈尔滨工业大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F272.92;F273.1

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 刘玉新;张建卫;;高层管理者的工作压力、社会支持及二者关系研究[J];南开管理评论;2005年06期

2 ;贸易与合作机会[J];军民两用技术与产品;1989年06期

3 ;缓解工作压力的秘方[J];中国农业会计;2002年01期

4 麦凯;工作压力与创新[J];电子产品世界;2002年22期

5 石林;如何面对工作压力[J];中国工商;2002年02期

6 郑红梅,佟仁城;工作压力管理[J];管理评论;2003年10期

7 郭伏,刘丽丹;员工工作压力及其管理对策研究[J];车间管理;2005年04期

8 陈葵f^;张一纯;;浅议工会在缓解工作压力中的作用[J];商场现代化;2006年12期

9 苏云;冯静;;工作压力形成的原因及缓解[J];商场现代化;2009年08期

10 艾策;;拥有多少钱才可以不工作?[J];新经济;2010年06期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 毛森彪;;城乡统筹背景下的公务员工作压力及影响因素研究——以重庆市九龙坡区为例[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年

2 李小贤;艾筱翠;;浅谈护士减轻工作压力的举措[A];全国妇产科护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2008年

3 郝海涛;;高校体育教师主观幸福感、工作压力及其关系研究[A];第8届全国运动心理学学术会议论文汇编[C];2006年

4 朱梅;朱霞;苗丹民;王利华;;话务员工作压力与工作满意度、离职倾向性的关系[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年

5 李元红;;浅谈护士长在缓解护士工作压力中的作用[A];2012年河南省中医、中西医结合护理学术交流会论文集[C];2012年

6 陈蔷;周允基;;企业安全健康新的关注点——工作压力初探[A];中国职业安全健康协会2005年学术年会论文集[C];2005年

7 刘伟;;护士自我应对工作压力的策略[A];全国内科护理学术交流暨专题讲座会议、全国心脏内、外科护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2008年

8 高珍;郑晓边;;工作压力、自尊、主观幸福感的关系研究[A];增强心理学服务社会的意识和功能——中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2011年

9 胡彦荣;;关于护士的工作压力与心理健康状况的探讨[A];第二十五届航天医学年会暨第八届航天护理年会论文汇编[C];2009年

10 颜艳;;论幼教工作压力形成的原因及对策[A];国家教师科研基金“十一五”成果集（中国名校卷）（四）[C];2009年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 陈蔷 周允基（作者单位 首都经济贸易大学安全与环境工程学院）;工作压力：职业健康的新视点[N];中国安全生产报;2007年

2 李占江;科学应对工作压力[N];健康报;2006年

3 ;工作压力：男性更受困扰,女性更易患病[N];新华每日电讯;2008年

4 记者 杨学聪;九成男性感觉工作压力大[N];北京日报;2008年

5 记者 蒋夫尔;工作压力大影响教师身心健康[N];中国教育报;2014年

6 徐茗;工作压力的6种错误认识[N];中华合作时报;2003年

7 刘洁 杨帆;变工作压力为学习动力[N];金融时报;2001年

8 本报记者 徐莹波 孙敏 张苑 采写;桂林城市女性工作压力调查[N];桂林日报;2007年

9 宋黎胜;工作压力大成中青年睡眠不足主因[N];健康报;2007年

10 李学梅;法国：影响睡眠因素工作压力排第一[N];新华每日电讯;2008年

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 林与川;工作压力对组织创造力的影响及作用机制研究[D];哈尔滨工业大学;2016年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 于慧彬;公共政策伦理视阈下我国工作压力探究[D];黑龙江大学;2012年

2 胡月婷;国有商业银行新员工工作压力影响因素研究[D];西南大学;2015年

3 李媛媛;高中教师工作压力、职业倦怠、生活质量的相关性研究[D];延边大学;2015年

4 李恒;郑州广播电台员工压力分析和压力应对策略建议[D];郑州大学;2015年

5 周立元;实施品管圈管理对护士工作压力及工作满意度影响的研究[D];兰州大学;2015年

6 刘硕;露营旅游缓解露营者工作压力的影响因素研究[D];昆明理工大学;2015年

7 田源野;警察工作压力及其影响因素的研究[D];云南财经大学;2015年

8 方伟瑶;非政府组织从业人员工作压力应对策略研究[D];中国青年政治学院;2014年

9 孙泉;基层公务员性格优势、工作压力与职业倦怠的关系研究[D];西南大学;2015年

10 屈媛媛;C银行JN支行员工工作压力现状研究及压力管理体系构建[D];山东大学;2015年

，

本文编号：1276351