建筑施工班组内安全违章社会传染机理研究
发布时间：2021-04-15 08:01
近年来,伴随着安全技术、管理和科研投入的不断增加,建筑行业的安全生产环境得到了明显的改善。然而,建筑业的安全绩效仍远低于其他行业,施工过程中存在的高事故率和死亡率,也造成了严重的经济损失和社会影响。其中,作业人员的安全违章是导致施工事故发生的最主要因素。建筑施工班组内安全违章行为普遍存在,这极大地增加了事故发生的可能性。因此,如何有效控制并减少安全违章行为是当前施工安全研究领域关注的重点之一。尽管学者对作业人员安全违章行为产生的原因进行具体探索,但是现有研究仍很难解释为什么安全违章是一种普遍存在的现象。本研究以建筑施工班组内安全违章行为的社会传染性为切入点,基于社会传染相关理论、安全违章相关理论和复杂系统理论,采用理论推理、实证分析、仿真建模等研究方法,对建筑施工班组内安全违章的社会传染机理问题进行了较为系统的探析。本文研究成果促进了安全违章社会传染相关理论的发展,填补了建筑施工班组内安全行为理论研究的空白。研究结论能够为建筑行业管理人员规避建筑施工班组内安全违章的社会传染问题,持续提升建筑行业安全绩效提供理论参考。本研究构建并验证了建筑施工班组内工友安全违章对个体的社会传染机理模型。...
【文章来源】：哈尔滨工业大学黑龙江省 211工程院校 985工程院校
【文章页数】：170 页
【学位级别】：博士
【部分图文】：
建筑施工作业人员的安全违章行为（来源于调研项目）
哈尔滨工业大学管理学博士学位论文-48-（2/=1.752；CFI=0.971；TLI=0.964；IFI=0.971；RMSEA=0.047）要显著优于单因子模型（2/=15.070；CFI=0.276；TLI=0.221；IFI=0.279；RMSEA=0.202），满足了Harmon关于共同方法偏差（CommonMethodBias，CMB）测试标准[165]。因此，可以判断出CMB对本文研究结果影响较小，不太可能是一个重要的关注点[45]。图3-2最终的测量模型（由AMOS21.0生成）Fig.3-2Thefinalmeasurementmodel(generatedbyAMOS21.0)
哈尔滨工业大学管理学博士学位论文-68-图4-2最终的测量模型（由AMOS21.0生成）Fig.4-2Thefinalassessmentmodel(generatedbyAMOS21.0)表4-4构念相关系数和区分效度评价结果（二）Table4-4Theresultsofinter-constructcorrelationsanddiscriminantvalidity(two)NO.Constructs123456781.LSSV0.7772.LRSV0.404***0.7653.LMX-0.608***-0.451***0.7534.MSC-0.691***-0.438***0.508***0.7745.ESRP-0.214*-0.297***0.1340.316***0.7686.GSM-0.600***-0.486***0.597***0.664***0.204*0.8207.ISSV0.778***0.477***-0.627***-0.649***-0.181*-0.784***0.8038.IRSV0.396***0.544***-0.424***-0.495***-0.430***-0.401***0.460***0.766注：（1）对角线上加粗的数字为AVE方根，以下为构念间相关系数；（2）***=相关系数在p<0.001水平显著，**=相关系数在p<0.01水平显著，*=相关系数在p<0.05水平显著
【参考文献】：
期刊论文
[1]安全激励对具从众动机的建筑工人不安全行为的干预作用[J]. 祁神军,姚明亮,成家磊,陈梅,张云波. 中国安全生产科学技术. 2018(12)
[2]基于社会网络分析的建筑工人不安全行为传播路径研究[J]. 王丹,关莹,贾倩. 中国安全生产科学技术. 2018(09)
[3]基于SEM的建筑工人不安全行为传播影响因素研究[J]. 杨振宏,丁光灿,张涛,向梦珂. 安全与环境学报. 2018(03)
[4]工作倦怠、安全注意力与习惯性违章行为的关系[J]. 牛莉霞,刘谋兴,李乃文,黄敏. 中国安全科学学报. 2016(06)
[5]群体封闭性视角下的建筑工人不安全行为传播特性[J]. 韩豫,梅强,周丹,刘素霞. 中国安全生产科学技术. 2016(03)
[6]建筑工人不安全行为发生机理研究[J]. 叶贵,李静,段帅亮. 中国安全生产科学技术. 2016(03)
[7]同事离职对留任员工离职意图影响的机制研究[J]. 王振源,吴俊红,孙珊珊. 管理科学. 2015(05)
[8]矿工不安全行为的网络传播性分析[J]. 许正权,张妮,王华清,曹庆仁. 科技进步与对策. 2014(11)
[9]建筑工人不安全行为产生的认知原因和管理措施[J]. 张孟春,方东平. 土木工程学报. 2012(S2)
[10]管理者非伦理行为到组织腐败的衍变过程、机制与干预:基于心理社会微观视角的分析[J]. 谭亚莉,廖建桥,李骥. 管理世界. 2011(12)
本文编号：3138950
【文章来源】：哈尔滨工业大学黑龙江省 211工程院校 985工程院校
【文章页数】：170 页
【学位级别】：博士
【部分图文】：
建筑施工作业人员的安全违章行为（来源于调研项目）
哈尔滨工业大学管理学博士学位论文-48-（2/=1.752；CFI=0.971；TLI=0.964；IFI=0.971；RMSEA=0.047）要显著优于单因子模型（2/=15.070；CFI=0.276；TLI=0.221；IFI=0.279；RMSEA=0.202），满足了Harmon关于共同方法偏差（CommonMethodBias，CMB）测试标准[165]。因此，可以判断出CMB对本文研究结果影响较小，不太可能是一个重要的关注点[45]。图3-2最终的测量模型（由AMOS21.0生成）Fig.3-2Thefinalmeasurementmodel(generatedbyAMOS21.0)
哈尔滨工业大学管理学博士学位论文-68-图4-2最终的测量模型（由AMOS21.0生成）Fig.4-2Thefinalassessmentmodel(generatedbyAMOS21.0)表4-4构念相关系数和区分效度评价结果（二）Table4-4Theresultsofinter-constructcorrelationsanddiscriminantvalidity(two)NO.Constructs123456781.LSSV0.7772.LRSV0.404***0.7653.LMX-0.608***-0.451***0.7534.MSC-0.691***-0.438***0.508***0.7745.ESRP-0.214*-0.297***0.1340.316***0.7686.GSM-0.600***-0.486***0.597***0.664***0.204*0.8207.ISSV0.778***0.477***-0.627***-0.649***-0.181*-0.784***0.8038.IRSV0.396***0.544***-0.424***-0.495***-0.430***-0.401***0.460***0.766注：（1）对角线上加粗的数字为AVE方根，以下为构念间相关系数；（2）***=相关系数在p<0.001水平显著，**=相关系数在p<0.01水平显著，*=相关系数在p<0.05水平显著
【参考文献】：
期刊论文
[1]安全激励对具从众动机的建筑工人不安全行为的干预作用[J]. 祁神军,姚明亮,成家磊,陈梅,张云波. 中国安全生产科学技术. 2018(12)
[2]基于社会网络分析的建筑工人不安全行为传播路径研究[J]. 王丹,关莹,贾倩. 中国安全生产科学技术. 2018(09)
[3]基于SEM的建筑工人不安全行为传播影响因素研究[J]. 杨振宏,丁光灿,张涛,向梦珂. 安全与环境学报. 2018(03)
[4]工作倦怠、安全注意力与习惯性违章行为的关系[J]. 牛莉霞,刘谋兴,李乃文,黄敏. 中国安全科学学报. 2016(06)
[5]群体封闭性视角下的建筑工人不安全行为传播特性[J]. 韩豫,梅强,周丹,刘素霞. 中国安全生产科学技术. 2016(03)
[6]建筑工人不安全行为发生机理研究[J]. 叶贵,李静,段帅亮. 中国安全生产科学技术. 2016(03)
[7]同事离职对留任员工离职意图影响的机制研究[J]. 王振源,吴俊红,孙珊珊. 管理科学. 2015(05)
[8]矿工不安全行为的网络传播性分析[J]. 许正权,张妮,王华清,曹庆仁. 科技进步与对策. 2014(11)
[9]建筑工人不安全行为产生的认知原因和管理措施[J]. 张孟春,方东平. 土木工程学报. 2012(S2)
[10]管理者非伦理行为到组织腐败的衍变过程、机制与干预:基于心理社会微观视角的分析[J]. 谭亚莉,廖建桥,李骥. 管理世界. 2011(12)
本文编号：3138950
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