基于创业者特征视角的新创企业成长的影响机理研究

发布时间：2021-06-10 23:17

　　新创企业的成长在社会经济发展和就业上扮演着重要角色。企业成长是指企业从小到大、从弱到强的发展过程。对于企业成长的研究最早始于经济学领域,亚当·斯密和马歇尔分别从分工合作、分工专业化和规模经济角度,将企业成长与创业者的个人特征相结合,将企业视作规模经济的产物。彭罗斯指出,企业成长是企业有效行使管理职能和调控所拥有的资源的结果。作为微观经济的重要组成部分,企业成长在学术领域和管理实践领域一直是一个重要的议题,通常被认为是竞争、雇佣、经济发展和社会融合的重要驱动力。创业的本质是实现企业的成长,而新创企业成长是创业过程理论中的一个关键问题。Peter F.Drucker曾说过:“在当今世界,企业家的特征和能力决定着企业的成败和存亡。”新创企业的成长、发展和壮大与创业者是息息相关的。在充满不确定性的环境中创业,创业者拥有的特征是新创企业成长最为关键的资源和能力要素。基于企业成长的动力来自于企业内部的观点,创业者特征可以被看做是企业成长的内部动力。但以往的文献在探讨新创企业成长的影响机理时,仅仅是从内生视角将创业者特征作为某类解释新创企业成长的变量,以“新进入缺陷”为假设背景,依据创业过程的理论框... 

【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：243 页

【学位级别】：博士

【部分图文】：

本文研究内容框架

本文研究的基本结构

第2章理论基础与相关文献综述51企业的竞争和生存能力。因此，研究创业激情如何影响创业者自身和企业的成长至关重要。图2.2Cardon创业激情传染的理论模型Suvittawat(2019)从企业活动过程的角度探究了创业激情对创业者的影响，他认为创业者需要对发展和竞争充满激情，因为这与创业活动的参与有着密切的联系；他还提出创业激情为创业者提供了与企业运作相关的自我效能感，这种心理特征可以促进创业者的工作投入。除此以外，具有创业激情的创业者会对创业企业的业务增长产生很高的期望值，并且会热爱企业的相关工作。由于创业者总是拥有发现可以用于改变商业计划的商业信息的能力(Chitakornkijsil，2011)。Suvittawat(2019)通过发放问卷的形式对泰国中小企业进行调查，并使用量表获取相关信息，问卷测量题项如“您喜欢运营企业的这种挑战”(创业激情)、“您总是寻找商业相关信息”(机会热情)、“您雇佣有热情的员工”(发展热情)、“您持续生产新产品或新服务”(竞争热情)等，以此来研究创业激情与创业者对机遇、发展和竞争的热情之间的关系，最终得出创业激情会提高创业者业务持久性的结论。激情是企业家精神的“核心”(Baum&Locke，2004)，Obschonka、Moeller和Goethner(2018)从组织内部的角度探究了创业激情与创业者特质之间的关系，因为引起创业者行为可能需要一定的激情，进而激发创业者的主动性、创造力以及自身的冒险精神(Cardonetal，2009)，他们认为创业者的人格结构更有可能激发创业者的创业激情。Obschonka等(2018)通过发放问卷和结构方程模型，依据理性选择方法、社会学习方法和社会认同方法，用三种替代解释模型进行研究，研究结果表明创业者人格


本文编号：3223300