当前位置:主页 > 硕博论文 > 经管博士论文 >

创新团队网络特征、知识搜索与探索性创新绩效关系研究

发布时间:2023-03-27 03:51
  在创新驱动战略和中国制造2025的背景下,“创新”已经写入中国企业的基因当中。随着新兴技术的涌现,消费者类型和消费偏好的快速变化,技术和市场的变革周期明显缩短、力度增大,这就要求中国企业或团队的探索性创新有着较高的水平。知识演进的持续系统化,知识资源体现出多元化和分散化,开展探索性创新不仅需要依靠内源积累,还需要购买专利、技术、工艺等来供给创新所需的资源,对知识搜索管理提出了更高的要求。探索性创新是一种以新知识、新技术为基础的创造活动,需要有系统化与深入化的组织结构和管理程序。目前有研究指出,不应局限于利用性创新要跳出创新双元纠缠视角,直面探索性创新的挑战。近期研究中探索性创新及其前因变量逐渐成为热点,目前创新团队网络特征、知识搜索与探索性创新绩效的关系尚处于开放性研究中,需要探究创新团队网络特征对外部知识搜索的具体影响机制;外部知识搜索及其双元效应对探索性创新绩效的影响有待深入研究,情境变量因素考量和具体作用需要细致剖析。为了适应日益增加的对动态的技术与市场环境的灵敏性需要,企业创新团队逐渐掌握了企业创新整体走向并能深刻影响企业发展,具备创新战略意义,成为企业创新的核心驱动单元。随着...

【文章页数】:192 页

【学位级别】:博士

【文章目录】:
摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景与意义
        1.1.1 现实背景
        1.1.2 理论背景
    1.2 研究问题的提出
    1.3 相关概念界定
    1.4 研究方法、技术路线与内容安排
        1.4.1 主要研究方法
        1.4.2 技术路线
        1.4.3 内容安排
    1.5 主要创新点
第二章 文献综述
    2.1 创新团队网络特征相关研究综述
        2.1.1 创新团队的概念
        2.1.2 社会网络特征的相关研究
        2.1.3 创新团队网络特征的概念和内涵
    2.2 行为整合相关研究综述
        2.2.1 行为整合的相关研究
        2.2.2 行为整合的概念和内涵
    2.3 知识搜索相关研究综述
        2.3.1 知识搜索的相关研究
        2.3.2 外部知识搜索的概念和维度
        2.3.3 知识搜索双元性的概念和维度
    2.4 探索性创新相关研究综述
        2.4.1 探索性创新相关研究
        2.4.2 探索性创新的概念和内涵
    2.5 情境调节变量相关研究综述
        2.5.1 技术机会的相关研究
        2.5.2 冗余资源的相关研究
    2.6 现有研究的简要评述
        2.6.1 文献知识图谱分析
        2.6.2 现有研究简要评述
    2.7 本章小结
第三章 研究框架与整体关系概念模型
    3.1 创新团队网络特征、知识搜索与探索性创新绩效整体关系的理解
    3.2 整体关系概念模型
    3.3 三个子研究框架
    3.4 本章小结
第四章 创新团队网络特征与外部知识搜索的关系
    4.1 创新团队网络特征与外部知识搜索
        4.1.1 外部网络中心性与外部知识搜索
        4.1.2 外部网络稀疏性与外部知识搜索
        4.1.3 内部网络异质性与外部知识搜索
    4.2 行为整合的中介作用
    4.3 子研究一关系概念模型与研究假设汇总
    4.4 本章小结
第五章 知识搜索与探索性创新绩效的关系
    5.1 外部知识搜索与探索性创新绩效的关系
        5.1.1 外部知识搜索深度与探索性创新绩效的关系
        5.1.2 外部知识搜索宽度与探索性创新绩效的关系
    5.2 子研究二关系概念模型与研究假设汇总
    5.3 知识搜索双元性与探索性创新绩效的关系
        5.3.1 知识搜索双元性平衡维度与探索性创新绩效的关系
        5.3.2 知识搜索双元性联合维度与探索性创新绩效的关系
        5.3.3 知识搜索双元性与利用性创新绩效的关系
    5.4 情境变量对知识搜索双元性的调节作用
        5.4.1 技术机会的调节作用
        5.4.2 冗余资源的调节作用
    5.5 子研究三关系概念模型与研究假设汇总
    5.6 本章小结
第六章 研究方法与设计
    6.1 问卷设计与预调查
        6.1.1 问卷设计方法
        6.1.2 预调查
        6.1.3 问卷的调整
    6.2 变量测量
        6.2.1 创新团队网络特征
        6.2.2 行为整合
        6.2.3 知识搜索
        6.2.4 探索性创新绩效
        6.2.5 情境调节变量
        6.2.6 控制变量
    6.3 研究样本
        6.3.1 研究对象
        6.3.2 问卷发放与回收
    6.4 数据分析方法
    6.5 本章小结
第七章 实证分析与假设检验
    7.1 样本数据描述
    7.2 信度与效度
        7.2.1 信度分析
        7.2.2 效度分析
    7.3 同源方差检验
    7.4 描述性统计与相关分析
    7.5 多元回归方程模型检验
        7.5.1 子研究一回归模型检验
        7.5.2 子研究二回归模型检验
        7.5.3 子研究三回归模型检验
    7.6 实证结果分析与讨论
        7.6.1 假设检验结果汇总
        7.6.2 子研究一实证结果分析与讨论
        7.6.3 子研究二实证结果分析与讨论
        7.6.4 子研究三实证结果分析与讨论
    7.7 实证结果的进一步分析与讨论
    7.8 本章小结
结论
    主要结论
    管理启示
    研究局限与展望
参考文献
附录1
附录2
攻读博士学位期间取得的研究成果
致谢
附件



本文编号:3772330

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/shoufeilunwen/jjglbs/3772330.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户822b3***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com