启德教育留学中介公司发展战略研究

发布时间：2024-02-26 02:51

　　近些年,随着国家整体经济实力的加强和人民生活水平的日益提高,人民们的教育意识也得到了巨大的飞跃,出国留学已经成为很多家庭子女教育的话题。伴随着出国留学人员的逐年递增,留学中介也越来越多的成立,市场竞争激烈的同时也逐渐产生了服务良莠不齐的现象,更甚存在一些非法的、没有资质的中介公司,严重地扰乱了行业的健康发展也使部分消费者利益受损。工商注册地址位于山西省太原市的启德教育留学中介公司规模中等,拥有资质,在面临行业市场竞争激烈的背景下,如何能实现为华人世界的莘莘学子提供高质量的海外留学申请,培养面向未来的国际化精英人才的初衷便成为企业发展的战略难题,本文研究了启德教育留学中介公司发展战略。本文在梳理战略管理相关文献的基础上,分析了山西启德教育公司在实际经营管理过程中的现状及存在的不足,通过对启德留学中介公司内外部环境的分析,对启德教育公司的发展经营战略进行了选择和定位,同时指明了启德公司战略发展方向和五年发展目标,并提出了提升公司的战略领导能力、适当调整公司组织结构、打造优秀品牌等实施对策措施,最后给出了新的战略目标的保障措施。研究结论不仅对于山西启德教育公司的长远经营具有理论指导意义和实践...

【文章页数】：60 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图3.2启德教育公司员工学历结构

第三章启德教育现状分析

图3.3启德教育公司员工专业英语四级证书持证情况

图3.2启德教育公司员工学历结构启德教育公司管理层以下的39名员工中，硕士、本科、大专学历的人数分别为27、6、6，其中大专学历的6名员工全部经由启德教育的支持，处于专升本学习中。随着近几年留学中介行业的大力发展，高学历的专业人才也越来越多的加人到这个行业中，但启德教....

图3.4启德教育公司员工人员流动情况

启德教育留学中介公司发展战略研究16介专业机构，员工外语水平的掌握程度直接反映了机构业务的专业程度，所以启德教育公司员工英语四级专业持证比例亟待提高。图3.4启德教育公司员工人员流动情况如饼图所示，通过对现就职于启德教育的39名员工调查统计发现，在公司工作超过5年的仅有14人，工....

本文编号：3911219