最新整理2016年MBA毕业论文题目精选

  本文关键词：文化对西非国家管理模式的影响——以马里为例，由笔耕文化传播整理发布。

2016-2017年毕业的MBA同学，选择好的题目预示着论文已经通过了一半。所以选题很多时候如果选对了节省时间，节省精力。如果选的不对，不但导师冷眼看，而且反复修改还不能答辩，除非你确定具备学霸的本领，否则请一定注意选题的重要性。

给几点意见，首先不要太偏，第二结合实际，第三有经验资料多容易写作。此外最好是具体话，不要写的太宏观，，太笼统，写毕业论文不是写书。一句话，字数越少的题目，写起来会越难。不好把握。字数太多的题目，写起来很具体，资料很少，小心资源枯竭也不能完成三万字的论文。

今天给大家一些题目精选的参考，希望能给大家启发

员工行为管理模式研究——以国有企业人力资源管理变革为背景 

基于Web服务的高校教务管理系统的设计和实现 

社区管理模式创新研究——以xx市x区社区管理模式为例 

论数字图书馆的知识管理 

新公共管理研究——兼论其对我国行政改革的启示 

基于知识管理的现代办公信息系统的研究 

企业人力资源管理模式研究——兼叙邮政企业人力资源管理模式的实证分析与展望 

中国商业银行盈余管理行为研究 

我国农业行政管理体制创新研究 

现代企业客户关系管理研究 

文化对西非国家管理模式的影响——以马里为例 

信息化对某生产制造企业管理的影响研究 

文化管理与战略管理互补研究 

三级课程管理的权力运作研究

石油企业人力资源管理动态能力评价研究 

地铁公共空间设计管理研究 

我国社区教育管理的问题与对策研究 

中德跨文化管理决策冲突化解的沟通实验研究 

我国主要运动服装企业品牌战略管理的研究 

全球化背景下的我国社会管理机制创新研究 

当代中国马克思主义大众化路径研究 

社会团体新管理模式的探索——以上海(北京、深圳、广州)为例 

WY集团公司管理模式研究 

论我国财务公司金融功能与金融创新 

管理模式变革下的监狱青年民警现状和培训体系建构 

彩铃管理业务统一生成平台的设计与实现 

铁路施工维修计划管理研究 

集团客户管理模式的研究 

企业知识管理理论研究 

我国生产性服务业企业创新管理研究 

战略性人力资源管理对组织效能的影响研究——基于竞值架构视角 

组织的管理沟通研究 

项目管理在科研项目管理的应用研究 

利益相关者企业价值管理研究 

中国高校非经营性国有资产管理制度研究 

论我国高等学校预算管理 

地方政府危机管理与公信力的互动研究 

高校学生管理工作面临的问题与对策研究 

企业绩效管理研究 

当前企业职业生涯管理实践状况及对策研究 

文化视野下的中美高校学生事务管理比较研究 

企业安全文化与安全管理效能关系研究 

新医改背景下军队医院药事管理改革策略研究 

中国农村小额信贷风险管理研究 

完善高校教学管理制度若干问题的理论研究 

项目管理理论与方法体系研究——xx省电信公司大客户部项目管理体系设计研究 

供应链管理中供应商选择的研究与应用 

论大学教学管理的伦理诉求 

城市社区网格化管理研究与展望 

营运资本管理相关问题研究 

行政事业性国有资产管理绩效评价研究 

中国商业银行全面风险管理问题研究 

战略性人力资源管理对组织效能的影响研究——基于竞值架构视角 

文化视野下的中美高校学生事务管理比较研究 

大型建筑施工企业多项目管理研究 

行政事业性国有资产管理绩效评价研究 

中国农村小额信贷风险管理研究 

中国农村社区新型管理模式研究 

高校学生管理制度研究  

中小企业税务风险管理研究 

云计算环境下动态资源管理关键技术研究 

利益相关者企业价值管理研究 

现代园林工程管理调查研究——以xx为例 

我国农业行政管理体制创新研究 

新医改背景下军队医院药事管理改革策略研究 

基于文化塑造的煤矿本质安全管理研究 

论社会管理创新视阈中社区思想政治教育人性化 

xx体育大学人力资源管理机制创新研究 

电子银行风险管理关键影响因素及其实证研究 

关于促进自主创新的税收政策及相关税政管理体制研究 

建筑业主施工安全管理模式研究 

电力施工项目成本管理与控制模型研究 

普通高校学校体育绩效管理研究 

政府预算管理体制改革研究 

基于绩效考核下的国有控股银行操作风险管理研究 

竞技体育教练员管理体系研究 

高速公路改扩建工程精细化管理关键问题研究 

网络民意表达推进社会管理创新研究 

农村新型金融组织风险管理问题研究  

中国水产品质量安全管理体系研究 

电网企业资产管理模型及应用研究 

高校人力资源管理对组织绩效的影响 

三级课程管理的权力运作研究 

石油企业人力资源管理动态能力评价研究

论我国突发事件应急管理体系的构建

企业人力资源管理角色发展研究——跨组织边界的分析视角 

我国企业人力资源管理创新问题探究 

中小企业财务管理问题研究——以北京XX体育文化公司为例 

我国商业银行服务管理问题研究 

我国社会管理创新机制研究——以xx市社会管理创新模式实践为例 

中国商业银行盈余管理行为研究 

中国医患危机管理体系构建研究 

当代中国思想政治教育社会管理功能研究 

教育管理研究理论思维探论 

基于指数的高等教育质量管理方法研究 

中国地方政府债务管理研究 

企业战略性薪酬管理的策略研究 

二元结构背景下的农民工社会管理创新研究 

产品设计阶段的成本管理研究 

海洋生态补偿理论与管理政策研究

 建国以来我国城市社会管理体制演变与发展研究

全球化背景下的我国社会管理机制创新研究  

ERP环境下A公司财务管理系统研究

企业战略性薪酬管理的策略研究 

社区治理与社会管理体制创新 

项目管理在科研项目管理的应用研究 

中国体育管理专业发展研究 

企业风险财务管理研究 

论高校危机管理 

高层次人才管理的伦理问题研究 

企业人力资源管理模式研究——兼叙邮政企业人力资源管理模式的实证分析与展望 

中国特色社会主义社会管理研究 

我国社会管理创新法治化研究 

考虑风险的中小企业供应链管理 

我国管理科学学科演进的知识图谱研究 

基于BIM的建筑工程信息集成与管理研究 

基于生命周期策略的企业知识管理

私营中小企业财务管理问题研究——以A公司为例  

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篇幅有限，只整理出这一部分，如需帮助请联系我们客服。同时提供MBA硕士论文毕业论文，课程论文代写服务，详细流程如下：

1、联系客服，给出要求。

2、主要是写作用途，什么级别，本科硕士或者发表，或者留学生英语论文。最好直接提交学校下方的要求文档。里面详细写有字数、时间、要求、以及格式排版

3、MBA硕士论文说明需要不需要开题报告，多少字。是否选题，导师要求等

4、客服会根据情况报价，双方谈好价格付50%定金。（没选题可以先付少量定金，选题通过再写正文，写正文前一定要补足50%定金）

5、安排写作。（写作过程如果需要每周末跟导师或者小组讨论，请提前告诉客服，我们会每周整理部分稿件给客户用于讨论，客户负责反馈讨论结果即可）

6、写作完成，给50%论文审核

7、审核没问题

8、付余下50%余款

9、交付全部论文

10、免费修改，辅导答辩。如果学校需要查重的，提前告知查重率，可提供原创检测报告。

本科论文一般，谈好价格，先付一半或者全款，写完发一半付余款，直接付全款的，直接发全文，后面修改都是免费，到答辩结束

QQ：43092634

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