岳某诉B市某公司加班工资劳动争议案研究
发布时间：2022-09-28 17:08
市场经济的发展使劳动纠纷成为了社会热点问题,加班现象普遍存在。在仲裁和审判实务中,绝大部分劳动争议案件都离不开劳动报酬问题,而这类案件中,又以加班工资引起的劳动争议尤为突出,案件的处理难度逐渐增加。加班工资也存在一些争议,主要存在于加班事实的认定、加班费用的计算和举证责任等方面。本文将主要采用案例分析的方法,以岳某诉B市某公司支付加班工资争议案为例,探讨劳动争议案件中加班工资的相关问题,主要是加班时间的认定、加班事实的认定和举证责任等方面的问题,并进行分析和解读。本文主要包括六部分:第一章绪论部分,主要包括以下内容:研究背景、研究意义、研究方法和文献综述。第二章主要是对岳某诉B市某公司劳动争议案的案情简介,并介绍仲裁阶段、一审、二审、两次再审的裁判结果,并归纳出本案的争议焦点为加班事实的认定、加班费用的计算和举证责任。第三、四、五章是分析此三问题在本案中和司法实践中存在的问题并简要分析问题的成因。还详细分析了这些问题的相关法律规定和法理分析。第六部分则是在结合上文论述的基础上,针对加班工资劳动争议普遍存在的共性问题,从用人单位、个人、国家和制度三个方面提出建议和解决措施:用人单位遵循规...
【文章页数】：45 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 实践意义
1.3 研究方法
1.4 研究现状
1.4.1 加班事实认定的研究现状
1.4.2 加班工资计算的研究现状
1.4.3 加班工资举证责任的研究现状
2 主要案情及裁判结果
2.1 基本案情
2.2 裁判结果及依据
2.2.1 仲裁阶段
2.2.2 一审阶段
2.2.3 二审阶段
2.2.4 再审阶段
3 加班事实的认定
3.1 本案中存在的问题
3.2 司法实践中存在的问题
3.2.1 缺少可以证明加班事实的证据
3.2.2 工时规定模糊不清
3.2.3 制度构建中特殊工时制度被非法利用
3.3 相关法律规定及法理分析
3.3.1 加班认定的法律规定
3.3.2 加班证据的相关规定
4 加班费用的计算
4.1 本案中存在的问题
4.2 司法实践中存在的问题
4.2.1 加班费支付基准不明确
4.2.2 地方规定和裁判存在差异
4.2.3 用人单位的做法也存在差异
4.3 相关法律规定及法理分析
5 加班问题的举证责任
5.1 本案中存在的问题
5.2 司法实践中存在的问题
5.3 加班问题举证责任的法律规定及法理分析
5.3.1 民事诉讼法和司法解释中的一般性规定
5.3.2 劳动争议案件中证明责任分配的特殊规定
6 解决加班工资问题的措施与建议
6.1 用人单位方面
6.1.1 严格遵守法律法规
6.1.2 完善企业规章制度
6.2 劳动者方面
6.2.1 制度构建中特殊工时制度被非法利用
6.2.2 劳动者有效举证加班事实的途径
6.3 国家和制度方面
6.3.1 明确加班费计算基数和加班事实的认定标准
6.3.2 加大劳动监察部门的执法力度
6.3.3 加班工资的法律规定要贯彻平等原则
6.3.4 合理控制法官的自由裁量权
结论
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]加班工资常见争议应对之策[J]. 邓文博. 人力资源. 2019(03)
[2]劳动者休息权侵权行为之认定——基于168份判决文书的研究[J]. 陈慧妮,黄镇. 学术探索. 2018(06)
[3]劳动争议证明责任理论思考和制度重构[J]. 侯玲玲. 法学评论. 2017(03)
[4]我国加班工资立法中的几个问题[J]. 陈业宏,姚晴. 学习与实践. 2016(09)
[5]加班的认定以及人力资源管理应对策略[J]. 赵磊,卢京爽. 中国人力资源开发. 2016(12)
[6]我国劳动纠纷中证明责任制度的反思与建议[J]. 谭博文. 中国劳动. 2015(24)
[7]企业员工超时工作成因与劳动时间特征[J]. 孟续铎,王欣. 经济与管理研究. 2015(12)
[8]对我国加班制度之思考[J]. 孙国平. 中国劳动. 2013(12)
[9]劳动争议仲裁时效与民事诉讼时效冲突探析[J]. 吴文芳. 华东政法大学学报. 2013(06)
[10]“加班工资”劳动争议问题探究[J]. 牛玲. 中国商贸. 2013(30)
硕士论文
[1]加班法律制度研究[D]. 杨子昭.上海师范大学 2018
[2]工作时间的认定标准研究[D]. 闫鹏飞.南京大学 2016
[3]加班工资纠纷的解决[D]. 赵林.首都经济贸易大学 2016
[4]加班法律规制研究[D]. 朱颂.苏州大学 2015
[5]加班制度法律问题研究[D]. 马源.辽宁大学 2014
[6]从加班工资看劳动报酬权之实现[D]. 王天乐.吉林大学 2013
本文编号：3682050
【文章页数】：45 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 实践意义
1.3 研究方法
1.4 研究现状
1.4.1 加班事实认定的研究现状
1.4.2 加班工资计算的研究现状
1.4.3 加班工资举证责任的研究现状
2 主要案情及裁判结果
2.1 基本案情
2.2 裁判结果及依据
2.2.1 仲裁阶段
2.2.2 一审阶段
2.2.3 二审阶段
2.2.4 再审阶段
3 加班事实的认定
3.1 本案中存在的问题
3.2 司法实践中存在的问题
3.2.1 缺少可以证明加班事实的证据
3.2.2 工时规定模糊不清
3.2.3 制度构建中特殊工时制度被非法利用
3.3 相关法律规定及法理分析
3.3.1 加班认定的法律规定
3.3.2 加班证据的相关规定
4 加班费用的计算
4.1 本案中存在的问题
4.2 司法实践中存在的问题
4.2.1 加班费支付基准不明确
4.2.2 地方规定和裁判存在差异
4.2.3 用人单位的做法也存在差异
4.3 相关法律规定及法理分析
5 加班问题的举证责任
5.1 本案中存在的问题
5.2 司法实践中存在的问题
5.3 加班问题举证责任的法律规定及法理分析
5.3.1 民事诉讼法和司法解释中的一般性规定
5.3.2 劳动争议案件中证明责任分配的特殊规定
6 解决加班工资问题的措施与建议
6.1 用人单位方面
6.1.1 严格遵守法律法规
6.1.2 完善企业规章制度
6.2 劳动者方面
6.2.1 制度构建中特殊工时制度被非法利用
6.2.2 劳动者有效举证加班事实的途径
6.3 国家和制度方面
6.3.1 明确加班费计算基数和加班事实的认定标准
6.3.2 加大劳动监察部门的执法力度
6.3.3 加班工资的法律规定要贯彻平等原则
6.3.4 合理控制法官的自由裁量权
结论
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]加班工资常见争议应对之策[J]. 邓文博. 人力资源. 2019(03)
[2]劳动者休息权侵权行为之认定——基于168份判决文书的研究[J]. 陈慧妮,黄镇. 学术探索. 2018(06)
[3]劳动争议证明责任理论思考和制度重构[J]. 侯玲玲. 法学评论. 2017(03)
[4]我国加班工资立法中的几个问题[J]. 陈业宏,姚晴. 学习与实践. 2016(09)
[5]加班的认定以及人力资源管理应对策略[J]. 赵磊,卢京爽. 中国人力资源开发. 2016(12)
[6]我国劳动纠纷中证明责任制度的反思与建议[J]. 谭博文. 中国劳动. 2015(24)
[7]企业员工超时工作成因与劳动时间特征[J]. 孟续铎,王欣. 经济与管理研究. 2015(12)
[8]对我国加班制度之思考[J]. 孙国平. 中国劳动. 2013(12)
[9]劳动争议仲裁时效与民事诉讼时效冲突探析[J]. 吴文芳. 华东政法大学学报. 2013(06)
[10]“加班工资”劳动争议问题探究[J]. 牛玲. 中国商贸. 2013(30)
硕士论文
[1]加班法律制度研究[D]. 杨子昭.上海师范大学 2018
[2]工作时间的认定标准研究[D]. 闫鹏飞.南京大学 2016
[3]加班工资纠纷的解决[D]. 赵林.首都经济贸易大学 2016
[4]加班法律规制研究[D]. 朱颂.苏州大学 2015
[5]加班制度法律问题研究[D]. 马源.辽宁大学 2014
[6]从加班工资看劳动报酬权之实现[D]. 王天乐.吉林大学 2013
本文编号：3682050
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