远洋海员工作压力缓解的小组工作介入研究

发布时间：2024-04-02 05:48

　　当前社会远洋海员的工作压力和生活压力不断提升,在一定程度上会影响远洋海员的身心健康状况,进而对船舶的航行安全构成威胁。一系列由于工作压力过大而产生的安全问题,也逐步进入到人们关注的范围内。因此,如何从社会工作角度介入远洋海员工作压力缓解是本文研究的重点。本文研究以远洋海员为研究对象,对远洋海员的工作压力问题进行研究。首先,通过文献资料分析、问卷调查研究和半结构式访谈研究方法,分析现有远洋海员的工作压力现状、表现以及影响因素,发现工作压力对远洋海员有很大的负面影响。其次,纵观内外信息因素,以此为基础进行需求分析,将内部工作压力原因作为社会工作机制建立的契合要素,具体在工作压力认知,工作压力应对方法,以及人际关系支持三大方面进行小组工作介入。再次,根据问卷调查和访谈结果,综合考虑服务对象工作特性、需求等方面因素,邀请8名远洋海员参与小组活动。在需求评估基础之上,以社会支持和社会学习理论为指导,针对工作压力认知,工作压力应对方法,以及人际关系支持三大方面,进行小组工作服务方案的设计。小组工作共开展六次小组活动,每一次活动都有小的目标设置,最终达成工作压力缓解的总目标。活动初期,通过知识课堂、...

【文章页数】：64 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 选题背景和研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 工作压力的相关研究
        1.2.2 海员工作压力缓解的研究
        1.2.3 社会工作介入工作压力缓解的研究
        1.2.4 文献述评
    1.3 研究思路与研究方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
2 相关概念与理论基础
    2.1 相关概念
        2.1.1 远洋海员
        2.1.2 工作压力
        2.1.3 压力缓解
    2.2 理论基础
        2.2.1 社会支持理论
        2.2.2 社会学习理论
3 远洋海员工作压力现状及需求分析
    3.1 远洋海员工作压力现状调查
        3.1.1 调查问卷统计与结果分析
        3.1.2 访谈结果分析
    3.2 远洋海员工作压力的影响
        3.2.1 正面影响
        3.2.2 负面影响
    3.3 远洋海员工作压力问题的原因分析
        3.3.1 内部原因
        3.3.2 外部原因
    3.4 远洋海员工作压力缓解的需求分析
        3.4.1 提升工作压力认知的需求
        3.4.2 改善工作压力应对方式的需求
        3.4.3 获得人际关系支持的需求
4 远洋海员工作压力缓解方案的设计及实务过程
    4.1 远洋海员工作压力缓解的方案设计
        4.1.1 组员信息
        4.1.2 小组名称
        4.1.3 小组目标
        4.1.4 小组特征
        4.1.5 小组活动方案设计
        4.1.6 风险评估及解决方案
    4.2 远洋海员工作压力缓解的实务过程
        4.2.1 第一次小组活动:你我初相识
        4.2.2 第二次小组活动:认识工作压力
        4.2.3 第三次小组活动:探寻工作压力源
        4.2.4 第四次小组活动:减压技巧讲堂
        4.2.5 第五次小组活动:发掘支持系统
        4.2.6 第六次小组活动:巩固活动成果
    4.3 小组工作介入远洋海员工作压力缓解的评估
        4.3.1 过程评估
        4.3.2 结果评估
5 总结与反思
    5.1 总结
        5.1.1 小组工作介入远洋海员工作压力缓解的服务现实可行
        5.1.2 社会工作理论指导远洋海员工作压力缓解的小组活动效果显著
    5.2 反思
        5.2.1 研究对象方面
        5.2.2 小组活动方面
参考文献
附录A 远洋海员工作压力调查问卷
附录B 访谈提纲
附录C 访谈案例
附录D 小组成员自我评估表
致谢
作者简历及攻读硕士学位期间的科研成果



本文编号：3945913