不同层级公务员的差别激励研究

发布时间：2017-06-02 09:17

  本文关键词：不同层级公务员的差别激励研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：《中华人民共和国公务员法》的出台再次将人们对于公务员制度的关注推向一个新的高度。廉洁高效的公务员制度对于社会发展的作用是巨大的。我国公务员制度实施十多年来,各项制度建设稳步推进,取得了很大的成绩,作为公务员制度建设之一的激励机制也开始运行。 激励是管理活动的重要方面,激励机制是公务员制度建设的重要方面。国内学者关于公务员激励机制的研究绝大多数是将公务员看作一个社会群体,从管理学和行为学的视角,针对公务员的职务体系、晋升、工资、考核、奖惩等方面,研究并制定适合公务员群体的激励机制。但是,公务员在政府权力系统内处于不同行政层级,其角色意识与角色行为呈现出不同的特点,表现出不同的社会需求和行为动机,受激励的因素也各有侧重点。 本文选取的研究切入点是从不同层级公务员的视角,重点关注其差别激励问题。在此基础上,设计适合不同层级公务员的激励机制,不仅有利于调动我国公务员的积极性,提高公务员的创造型,还有利于提高行政机关的绩效和管理水平,提升我国行政部门的竞争力。 本文分为五个部分,第一部分概述了公务员激励的基本理论与认识,重点解析了公务员激励过程中应注意的几个关系。第二部分,总结了我国公务员激励机制的现状分析,包括我国公务员激励机制建设的发展历程、取得的成效和存在的问题。第三部分,结合第一部分的激励理论,通过对公务员激励机制完善的PEST环境分析,得出对不同层级公务员的差别激励对策。第四部分,对国内外激励制度建设进行了对比分析。第五部分,分析新形势下公务员激励的发展趋势,希冀最终形成符合时代要求的、有中国特色的公务员激励机制。
【关键词】：公务员 差别激励 层级
【学位授予单位】：首都经济贸易大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2006
【分类号】：D630
【目录】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-15
• 1 公务员激励:基本理论与认识15-23
• 1.1 选题的依据与意义15
• 1.2 公务员的定义与职业特征15-16
• 1.3 公务员激励的基本理论依据16-23
• 1.3.1 激励的涵义与过程16-17
• 1.3.2 公务员激励的基本理论17-21
• 1.3.3 公务员激励过程中应注意的几个关系21-23
• 2 我国公务员激励机制的现状分析23-33
• 2.1 我国公务员激励机制建设的发展历程23-25
• 2.1.1 我国公务员激励机制的奠基阶段23-24
• 2.1.2 我国公务员激励机制的改革阶段24-25
• 2.1.3 我国公务员激励机制的创新与发展阶段25
• 2.2 《公务员法》的颁布及意义25-27
• 2.2.1 《中华人民共和国公务员法》的新变化26-27
• 2.2.2 《中华人民共和国公务员法》颁布的意义27
• 2.3 公务员激励机制取得的成效27-30
• 2.3.1 工资水平不断提高28
• 2.3.2 考核制度进入规范化28-29
• 2.3.3 竞争上岗取得显著成效29
• 2.3.4 推行末位淘汰制29-30
• 2.4 公务员激励中存在的问题及分析30-33
• 2.4.1 公务员激励失效的问题30-31
• 2.4.2 公务员的差别激励问题31
• 2.4.3 公务员激励的时效性问题31-32
• 2.4.4 公务员激励缺乏针对性问题32
• 2.4.5 公务员激励的手段和方法缺乏主动性和创造性问题32-33
• 3 不同层级公务员的差别激励分析33-51
• 3.1 公务员激励机制完善 PEST环境分析33-35
• 3.1.1 PEST分析法介绍33
• 3.1.2 公务员激励机制完善 PEST环境分析33-35
• 3.2 不同层级公务员差别激励的基本思路35-37
• 3.3 不同层级公务员差别激励的对策分析37-51
• 3.3.1 司(厅)级公务员的组织文化激励37-41
• 3.3.2 中层领导职务公务员的能力建设与职业生涯激励41-47
• 3.3.3 普通公务员的个人发展与待遇激励47-51
• 4 国内外公务员激励制度建设的对比51-53
• 5 新形势下我国公务员激励的发展趋势53-56
• 5.1 公务员激励的理论和理念不断创新53-54
• 5.2 公务员激励的制度建设不断完善54
• 5.3 公务员激励的技术和方法不断丰富54
• 5.4 建立一套能更有活力、能适应形势变化的动态公务员激励机制54-56
• 参考文献56-58
• 附录:国家公务员激励因素调查数据58-66
• 致谢66

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 陈小明;;对高校行政管理人才资源能力提升的几点思考[J];长春工业大学学报(高教研究版);2010年01期

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 谢道波;乡镇公务员激励机制建设研究[D];安徽大学;2010年

2 周彩霞;我国公务员薪酬激励机制研究[D];西南政法大学;2011年

3 庄逸禄;中国县级公务员激励机制的研究[D];天津大学;2009年

4 洪颖;安徽省初级公务员激励与工作满意度关系实证研究[D];安徽大学;2011年

5 王莉娟;地级市政府职能部门公务员激励及对策研究[D];北京大学;2007年

6 张庆敏;贵州省县级政府公务员激励机制的研究[D];贵州大学;2007年

7 张玉娟;西安市某区公务员激励机制研究[D];西北大学;2007年

8 石珠;中国公务员晋升制度激励功能问题研究[D];中国政法大学;2009年

9 赵梦迪;综合管理类公务员职业生涯管理研究[D];大连理工大学;2009年

10 韩晋东;“以人为本”背景下县级政府激励机制研究[D];电子科技大学;2009年

  本文关键词：不同层级公务员的差别激励研究，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：414768