和谐社会视域下构建民营企业劳动关系协调机制如何建立？

  本文关键词：和谐社会视域下民营企业劳动关系协调机制研究，由笔耕文化传播整理发布。

来源：上海人力资源培训网时间：2013-09-11

　　基于对现阶段“资强劳弱”型劳动关系失衡格局的现实研究、对民营企业和谐劳动关系支撑格局的深入分析、对和谐劳动关系发展逻辑的演绎归纳，我们认为构建民营企业劳动关

　　系协调机制的理性选择应当依据民营企业劳动关系发展特点分阶段设计：①劳动关系失衡阶段，构建国家指导型劳动关系协调机制;②劳动关系均衡阶段，构建民营企业劳动关系自主协调机制。

　　摘自徐景一 《和谐社会视域下民营企业劳动关系协调机制研究》

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