中国劳动收入份额变动的规律及其影响因素研究

发布时间：2021-12-24 17:17

　　经济学研究的重大主题之一是“收入分配”或者“不平等”,而不平等研究的重要内容是“要素收入分配”,即国民收入如何在资本和劳动之间的分配。劳动收入份额,即劳动者报酬占国民收入的比重,是衡量要素收入分配的关键指标。经典研究对历史数据的纵向比较与横向比较发现,劳动收入份额呈现出“恒定性”特征,即劳动收入份额不会呈现任何的趋势性变化,这一特征被总结为“卡尔多特征事实”之一,并作为现代宏观经济学的重要基石。然而,近期研究发现,自1980年代起出现了全球范围内的劳动收入份额下降,而中国的下降最为明显。劳动收入份额的下降趋势,不仅挑战了劳动收入份额恒定性这一传统认识,还可能通过提高收入不平等等方式制约经济的长远健康发展。本文主要探讨中国的劳动收入份额变动是否具有特定规律,并分析劳动收入份额下降的原因,或者是探讨改善要素收入分配格局的可行政策措施。劳动收入份额出现变动,或者是由特定的规律决定,或者是受经济环境变化的影响,其变动是否具有特定规律,是诸多讨论的重要起点。实证分析需要以可靠的数据为基础,而中国各省的统计口径调整并不一致,并且国民核算体系中的劳动者报酬并非完整的劳动收入。按照完整一致原则,本文重... 

【文章来源】：西南财经大学四川省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：166 页

【学位级别】：博士

【部分图文】：

研究路线图

李嘉图模型

劳动收入份额历史数据

【参考文献】：
期刊论文
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[9]中国劳动报酬占比变动的统计测算与结构解析[J]. 吕光明,李莹.  统计研究. 2015(08)
[10]工会改善了企业雇佣期限结构吗?——来自全国民营企业抽样调查的经验证据[J]. 魏下海,董志强,金钊.  管理世界. 2015(05)



本文编号：3550884