浅析企业政治思想工作的改革创新及对策建议

发布时间：2015-02-05 09:53

 

　　论文摘要 在分析当今企业思想政治工作所面临的新形式和存在的新问题的基础上，论述了思想政治工作只有在内容、形式、机制、方法和手段上进行创新，才能更好地适应当今社会意识形态不断发展的需要，才能更好地发挥在塑造企业精神文化方面思想政治工作的作用。本文主要就现阶段企业政治思想工作的现状提出了一些加强企业政治思想工作的建议和对策，指出运用互联网、微博、微信等技术手段创新思想政治工作方法优势明显。强调要高度重视网络信息技术平台在思想政治工作领域的作用的发挥。

　　论文关键词 改革创新 政治思想工作 企业网络信息技术

　　物质决定意识， 意识对物质具有反作用。当今社会变革深刻而复杂，必须重视思想意识对经济发展的反作用，迫切需要政治思想工作为社会的改革和发展保驾护航，更需要政治思想工作为生产生活工作提供精神动力和思想支持。企业只有不断进行体制和政治思想工作的改革，才能与生产力的发展水平相适应，促进经济的不断发展。但是，当前政治思想工作的发展和推进面临许多困难，只有在观念、内容、方法手段、机制上不断创新，才能切实提高政治思想工作的针对性和实效性，为企业发展和社会的进步提供可持续动力和保证。本文拟对企业政治思想工作的改革创新进行分析。

　　一、企业政治思想工作存在的问题分析

　　在新形势下，尽管企业政治思想工作取得了可喜的成绩，不过在很多方面仍存在着各种各样有待解决的问题。可以概括为以下几个方面：
　　（一）对企业开展思想政治工作缺乏足够的认识
　　企业与员工、甚至某些的政府部门领导干部对于企业开展思想政治工作缺乏足够的认识。过于重视企业的经济效益，从而认为企业设立党工团等政治思想工作组织是形式主义，企业和员工需要的仅仅为物质利益。第一，没有从更深层次上了解在解决企业各种关系中思想政治工作与企业精神文化两者间的独特作用；第二，缺乏可持续发展的理念。没有正确理解现代企业竞争的重点，不仅仅是产品的质量竞争还是企业形象的竞争，其包括企业产品形象、员工形象、管理者形象、经营服务形象、公共关系形象等因素，能够从企业思想政治工作与精神文化的层面出发，在社会公众及消费者心目中树立正面形象，这是企业的长远效益之源，好的企业形象能够为企业带来优质资源与巨大的无形资产，这能为企业带来更好的经济效益和社会效益。
　　（二）活动形式和内容比较单一
　　大多数企业开展职工思想政治工作中，更多地是为应付各类检查、评比等，不能主动从培育企业精神文化方面下功夫，活动内容和形式比较单一，工作不够深入，思想政治工作在员工心目中地位不高。企业管理方面，甚至企业需平息各种矛盾时才想到思想政治工作，未能很好地发挥思想政治工作在培育企业精神文化中的作用。因此，如何从发挥企业员工作用，不断创新企业思想政治工作，丰富活动形式和内容，切实增强工作实效，已成为现代企业生存与发展必须面对的新问题。
　　（三）机构不健全，管理队伍和管理能力急需加强
　　思想政治工作机构除在国有企业建制较完善外，在中小民营企业，党工团组织建设工作近年来也从无到有、从弱到强，不断壮大和完善。这为企业开展思想政治工作提供了组织保证。但目前民营企业中职工流动性大，党员及骨干分子队伍松散，思想政治工作的地位与作用往往取决于企业领导者的意志及企业的生产经营状况。机构虚设，管理人员不足，思想政治工作的能力不能得到培训和提高，因而常常陷入有组织无活动或有活动无效果的被动状况，其他组织如妇联、共青团的发展更难。机构急需加强，管理队伍和管理能力需要及时培养和补充。

　　二、坚持改革创新是企业思想政治工作的根本

　　在竞争越发激烈的社会上，只能加强、改进思想政治工作，才可能。思想政治工作只有在内容、形式、体系、方式上不断进行创新，才可以适应新形势下不断发展的社会经济，才能发挥在塑造企业精神文化方面上思想政治工作的作用。所以，企业思想政治工作一定在以下五个方面坚持改革创新。
　　（一） 内容上创新
　　在内容上传统的思想政治工作就是学习马列主义基本理论，大多采用的是领导人的近期讲话、上级文件照本宣科给予简单传达，又或者以布置任务、慰问生活困难职工等方式开展。这种思想政治工作方式，对帮助员工树立良好的人生观，提高职工理论认识水平，继承工人阶级优秀品德，发扬中华民族的优良传统，发挥了一定的作用。当前思想政治工作的核心内容是信念、理想和文化的传承教育，既要坚定对现代化建设的信心教育，又要开展艰苦奋斗精神观念教育。大力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育；不断强化人生观、价值观教育；因此思想政治工作者必须掌握时代的脉搏，开拓进取、创新内容，才能发挥思想政治工作优势。思想政治工作者必须拚弃过去的思维定势，努力拓展新形势下工作的特色内容。
　　（二）体系上创新
　　现阶段，思想政治工作为什么适应不了新形势的发展要求？很大程度上都取决于工作上的形式主义密不可分。比如，组织相关学习，只管时间和学习人数，不问效果；事先不调查、不策划，不管对象爱听不爱听，是否听得进去，习惯于我说你听；在平常的工作当中，工作任务都是听从上级安排布置，照抄照搬，习惯于当“传递员”。诸如等等，职工思想政治工作的成效也会因此受到极大地影响。所以，思想政治工作者要拥有一种一切从实际出发、实事求是的精神，重视实效，不断研究新情况，策划新形式，创造性地开展工作，让员工在形式多样、生动活泼的思想政治工作中收益，寻找出一条符合本企业特点的思想政治工作新形式。

　　（三） 方式上创新
　　职工思想政治工作过去被认为只是企业政工部门的工作，在改革开放的形式下，必须紧紧围绕企业生产经营，联系行业国内外发展动态，坚持把职工思想政治工作贯穿于企业各项工作环节之中，推动工作的顺利开展。政工干部要找准自己的位置，树立服务意识，为企业创新发展尽职尽责。思想工作要充分考虑职工对问题理解的过程和承受能力，因此，手段和方法的不断创新尤为重要。

 

 

　　（四）体制上创新
　　调查发现，多数企业的思想政治工作是由政工一个部门具体负责实施，该体制把政工队伍与企业员工隔离开了，不利于政工人员参与企业经营工作，不利于政工员工与企业的广大职工交流和沟通，不能适应市场经济条件下思想政治工作的需要。再者，从事思想政治工作者的年龄、知识结构、思维方式老化严重，且后继乏人。必须建立起党委负总责，党政工各司其职，吸引年轻加入政工队伍，安排一部分职工兼职做政工信息员，形成齐抓共管的“大网络政工”的新体制，思想政治工作才`能保持其活力，不断在创新中提高政治思想工作质量。

　　三、加强企业政治思想工作的建议和对策

　　切实贯彻新时期政治思想工作的新要求，灵活多变，牢牢把握“以人为本”理念，积极应对社会进步和发展带来的新问题，创造性的做好企业思想政治工作。具体思路和对策如下：
　　（一）加强企业政治工作干部队伍建设
　　政工干部的能力、素质是基层政工工作质量的基础。因此，对政工干部的选拔遴选、培训培养及思想建设等各方面都要给予重视和加强。第一，把关好政工干部的选拔，只有政治素养坚定、能力强、且具有相关工作经验的人才能胜任企业的政治思想工作；同时，要不断加强政工干部的思想建设。企业政工干部要不断深入学习政治基本理论，坚持不懈的用科学理论来武装头脑；第二，要抓好企业干部的岗位培训，如政工研讨、业务讲座、参观爱国主义教育基地等，在实践中不断地得到锻炼，不断提高。
　　（二）要加强与员工思想的沟通
　　加强企业内部信息的沟通，建立管理层与管理层、员工与员工、管理层和员工之间的立体化网状交流通道，完善思想沟通机制。对待人和事的看法和见解允许存在着差异，不同的人有着不同的思维方式，不能一概而论，所以，政工干部必须经常深入车间、工地等生产一线，加强与员工的沟通交流，了解员工的真实思想动态，现场诊断，及时解决，把不利于企业发展的因素消灭在萌芽阶段。多数情况下，思想问题往往是和实际问题联系在一起的，为员工解决实际问题，政治思想工作才有说服力。
　　（三）要充分利用网络信息技术平台沟通
　　思想政治工作形式广泛，手段多样。以运用互联网、微博、微信等技术创新思想政治工作方法手段，其优势明显。
　　1.倡导企业组建媒体信息政工队伍，可以增强工作有效性。相对于报刊、户外、广播、电视四大传统意义而言，近年来以数字信息技术为基础发展起来的媒体形式，如手机短信、互联网络、QQ群、微博、微信等都属于新兴媒体范畴。创建一个面向职工群众的qq群、微信群，建设新兴媒体政工队伍，如网站信息管理员队伍、微博微信信息员队伍等。运用新兴媒体开展思想政治工作，可以大幅提高工作效率和实效。
　　2.创办企业内外网站，搭建工作平台，，及时发布党和国家的大政方针政策、企业的发展规划，随时发布企业及各部门的新消息、工作部署、会议信息等，不需要特定学习场所，第一时间为职工提供丰富的信息资料。职工登陆进入后，可浏览各单位情况、党员信息、工作动态、支部活动等情况。职工还可以留言，提出意见建议，网站管理员及时回复达到相互沟通、加深学习交流的效果。
　　3.设立“政工网络群组”，形成工作合力 。通过政工QQ群、微信、短息可及时发布有关思想政治工作如党建、宣传、企业文化等方面的信息，职工之间也通过这些方式相互交流，相互学习，研讨有关问题，统一思想，无阻隔地及时传递文件，使思想政治工作队伍形成合力，有力地促进了企业思想政治工作的开展。
　　4.建立“微博、微信社区”，营造良好舆论氛围。挖掘微博、微信在思想政治工作中的巨大潜能，积极开展思想政治工作。广泛发动职工参与到讨论中来，引导讨论，相互学习、相互支持，相互鼓励，增强职工学习政治理论的积极性和自觉性，使职工在交流中学习了理论知识，增强了政治素养。
　　5.构筑网络政治思想工作的“防火墙”。互联网是一个虚拟的空间，既可能有积极向上的健康信息，也可能有恶俗的有害信息。为防止其间鱼龙混杂、泥沙俱下，保障网站发布的信息具有权威性、积极性、健康性、真实性，构筑网络政治思想工作的“防火墙”十分必要，通过强化网络管理，避免给思想政治工作带来一些负面冲击。

 

 

本文编号：12361