外资企业思想政治工作与企业文化整合研究

发布时间：2020-06-01 19:03

【摘要】：以行为科学理论为基础发展起来的企业文化理论于20世纪80年代初期在美国形成。企业文化理论的意义是实现管理理论达到重构，即把管理的重点、焦点和注意力转向软性管理和人的管理。其主要内容是：主张一个企业必须有自己独特的指导思想、经营哲学和宗旨，有明确的价值准则、道德规范、文化传统、生活信念，能够用崇高的精神力量说服人、团结人、鼓舞人，凝聚、激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论。 企业文化理论一经提出就受到了企业界和学术界的广泛关注和推崇，其深层次的原因是：“二战”结束以来，特别是20世纪70年代以后，世界各国的企业管理呈现出若干新的发展趋势，，如人力资源开发成为管理重点，以人为中心的观念得以确立，管理体制、方法与手段逐渐向“人性化”的方向演进。随着企业规模的不断扩大和环境的复杂多变，传统的权力纽带和资本纽带作用递减，而文化纽带却日益发挥着巨大的凝集作用和导向作用。同时，企业也正摆脱“一切以利润为中心”的传统经济伦理的束缚，逐渐谋求企业利益与社会利益的融合，谋求企业与社会的同步发展。而所有这一切的直接原因是企业文化给企业注入的生命活力，以及它给企业带来的有形和无形的经济与社会的双重效益，企业文化成了促进企业经营业绩和经济增长的有效手段和精神动力。 高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。在我国，企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，也是党的思想政治工作在企业中的延伸。它既包含一般思想政治工作的共性，也有着自己的经济个性，是共性和个性的统一。企业思想政治工作，是在马列主义毛泽东思想邓小平理论指导下，按照“有理想、有道德、有文化、有纪律”的要求，不断提高员工的积极性和创造性，提高企业的经济效益，促进生产力的发展。 党的十一届三中全会以来，企业思想政治工作在为经济建设服务，保证党和国家方针、政策的贯彻执行，推动国有企业改革深化，促进国有企业全面发展方面发挥了不可替代的重要作用，积累了许多宝贵的经验，学术界也出现了许多相关理论研究成果，企业思想政治工作理论作为一门学科因此也建立起来了。正如1995年11月12日《中央宣传部、国家经贸委
【学位授予单位】：西南政法大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2006
【分类号】：D64

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 倪志华;论企业重组中企业文化的耦合[J];思想政治工作研究;1997年11期

2 张木生 ,袁恒常;注重企业文化的整合和创新[J];人民论坛;1998年08期

3 罗仲伟,黄群慧,张承耀;21世纪企业文化论坛观点综述[J];中国特色社会主义研究;2000年05期

4 秦文庄;在认识中建设[J];思想政治工作研究;2000年06期

5 王文俊;“中国特色企业文化”研究述要[J];中共山西省委党校学报;2000年05期

6 秦鲁民;培育企业精神 建立企业文化[J];发展论坛;2002年04期

7 陈厚远;浅谈如何有效建立企业文化[J];石油政工研究;2003年01期

8 袁仁贵;打造国有企业文化竞争力[J];人民论坛;2004年06期

9 李政权;;企业文化:管理者“单边”文化?[J];企业党建;2005年11期

10 高宝毅;;企业文化[J];思想政治工作研究;1986年11期

相关会议论文 前10条

1 杨先龙;程业笛;;企业文化是企业活力的源泉[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年

2 王慧勇;;企业文化的“内部市场”问题[A];中国石油石化工程技术和物装手册（第二分册）[C];2003年

3 吕晓宁;;中国企业文化十批判[A];用文化提升企业竞争力——陕西省首届企业文化研讨会论文集[C];2004年

4 王家圣;唐显银;;浅谈民营企业文化建设的重要性[A];第五届中国企业文化百人学术论坛(湖北省)[C];2011年

5 杨兆平;;浅谈如何发挥企业文化的功能[A];湖北省职工思想政治工作优秀科研成果汇编（1999-2000）[C];2001年

6 杨继军;;企业文化中的“人”道[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年

7 周斌泉;;企业文化也是生产力[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年

8 刘志雄;;企业文化对公司资本结构影响的实证研究——基于中国上市公司的分析[A];第七届全国财务理论与实践研讨会论文集[C];2008年

9 郭红菊;;论企业文化的功能在企业管理实践中的应用[A];“以德治国与精神文明建设”研讨会论文集[C];2003年

10 刘波;;论保险文化建设与提升企业竞争力[A];山东省保险学会2009年“防控风险·化危为机·实现保险强省新跨越”主题征文颁奖仪式暨学术报告会论文集[C];2009年

相关重要报纸文章 前10条

1 薛兰;企业文化是企业的灵魂[N];中国化工报;2003年

2 唐骏;留住人才的企业文化[N];中国人事报;2005年

3 慕柏;优秀的企业文化才是根本[N];中国文化报;2004年

4 ;台湾企业文化的特色[N];中国文化报;2005年

5 ;企业文化—企业持续发展的核心要素[N];广东科技报;2004年

6 经济视点报记者 张泰;五星：将慈善融入企业文化[N];经济视点报;2005年

7 俞雷;忠诚执行是一种企业文化[N];市场报;2003年

8 韩宏恩;没有企业文化，企业就不会有核心竞争力[N];山西科技报;2004年

9 卫俊生;建塑煤炭企业文化的“三要三忌”[N];中国企业报;2006年

10 郭素娥;这里火花四射[N];中国文化报;2006年

相关博士学位论文 前10条

1 沃伟东;企业文化的经济学分析[D];复旦大学;2006年

2 王启亮;利益相关者导向与企业绩效的关系研究[D];厦门大学;2009年

3 文风;企业并购中的文化整合研究[D];华中科技大学;2004年

4 赵庆惠;我国农业高新技术企业核心竞争力研究[D];中国农业科学院;2005年

5 潘国臣;保险企业创新能力问题研究[D];武汉大学;2005年

6 李建升;企业文化与企业绩效关联机制研究：企业社会责任视角[D];浙江大学;2008年

7 吴文盛;企业文化与民营企业发展研究[D];武汉大学;2005年

8 张旭;企业文化对竞争优势的影响机理研究[D];大连理工大学;2007年

9 赵世刚;中国商业银行企业文化测度研究[D];大连理工大学;2007年

10 朱凌;基于全面创新视角的企业子文化创新协调机制研究[D];浙江大学;2006年

相关硕士学位论文 前10条

1 王溪;有中国特色的企业文化建设研究[D];云南师范大学;2003年

2 王强;并购国有燃气企业后的企业文化及人力资源整合设计研究——X公司的并购整合[D];广西大学;2004年

3 李仁伟;论我国商业企业文化建设[D];吉林大学;2004年

4 霍丙森;新时期中国企业文化建设路径研究[D];河北大学;2004年

5 张婵;企业文化与核心竞争力的传导机制研究[D];武汉大学;2004年

6 唐伟;国有企业思想政治工作与企业文化融合性研究[D];华中师范大学;2005年

7 徐杰;面向生态文明的企业文化建设研究[D];东北林业大学;2005年

8 王红梅;中国民营企业企业文化建设方略[D];哈尔滨工程大学;2005年

9 舒海东;大庆石化公司企业文化建设评价与研究[D];哈尔滨工程大学;2005年

10 井上博文;企业文化会超越国家文化吗？[D];四川大学;2005年

本文编号：2691929