企业思想政治教育激励机制研究

发布时间：2020-11-14 03:41

　　 企业思想政治教育作为企业发展的一个动力系统,是企业进行两个文明建设的可靠保障。激励是思想政治工作的基本功能之一。如何充分发挥思想政治工作的激励功能,构建相应的思想政治教育激励机制,激发人们内在的精神动力,调动企业职工的积极性,是提升企业核心竞争力,提高企业效益的关键。 创新是思想政治教育的灵魂。本文吸收、借鉴相关学科的研究成果,密切联系当前我国企业思想政治教育的实际,探讨了关于建立和完善企业思想政治教育激励机制的有关问题。本文在分析激励理论和思想政治教育激励理论的基础上,具体研究了企业思想政治教育激励机制的内涵和原则;并提出建立企业思想政治教育激励机制的新理念、新要求和新形式;对构建企业思想政治教育激励机制的有关问题进行了具体探讨和有益尝试。
【学位单位】：河南大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2006
【中图分类】：D64
【文章目录】：
中文摘要
英文摘要
前言
一、思想政治教育激励概论
    （一） 激励发生原理
    （二） 思想政治教育激励内涵
二、企业思想政治教育激励
    （一） 企业思想政治教育激励的涵义
    （二） 企业思想政治教育激励的依据
    （三） 企业思想政治教育激励的作用
三、思想政治教育激励机制
    （一） 激励要素及规律
    （二） 思想政治教育激励机制
四、企业思想政治教育激励机制
    （一） 树立企业思想政治教育激励机制的新理念
    （二） 建立企业思想政治教育激励机制的新形式
    （三） 企业思想政治教育激励机制的新要求
结语
参考文献
后记

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本文编号：2883031