人本观念在新时期石油企业思想政治工作中的应用研究

发布时间：2020-11-19 19:41

　　 石油企业作为大型国有企业,是我国国有经济的重要支柱,在我国国民经济的发展中起着重要的作用。思想政治工作是中国共产党一切工作的核心,是中国共产党的优良传统和政治优势。石油企业思想政治工作是石油企业稳定发展的根本保证。新时期,石油企业思想政治工作要符合社会发展的需要,必须坚持以人为本的观念,弘扬人的主体精神,发挥人的创造力。人本观念应用于石油企业思想政治工作中,就是要把“人”作为思想政治工作的最高出发点和最终落脚点,实现人的自我完善与企业的发展。本文在深刻认识人本观念内涵的基础上,阐述新时期石油企业思想政治工作中人本观念应用的现状,进而对人本观念应用于石油企业思想政治工作的原则、方法和保障进行了深入研究。本文第一部分对人本观念的内涵进行概述,分析新时期人本观念与中国古代民本思想的关系;第二部分总结了人本观念在新时期石油企业思想政治工作中应用的现状,阐述石油企业坚持应用人本观念的必要性,并进一步提出目前仍然存在的问题;第三部分提出人本观念在新时期石油企业思想政治工作中应用的路径,包括坚持的原则,应用的方法及实施的保障。新时期石油企业思想政治工作必须坚持人本观念,这是实现人自由全面发展的根本要求,是思想政治工作发挥其功效的重要保障。
【学位单位】：东北石油大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2012
【中图分类】：D64
【文章目录】：
摘要
Abstract
创新点摘要
前言
第一章 人本观念概述
    1.1 人本观念的内涵
    1.2 新时期人本观念与中国古代民本思想的关系
        1.2.1 新时期人本观念与中国古代民本思想的界定
        1.2.2 人本观念与民本思想的区别
        1.2.3 人本观念是对民本思想的批判继承
第二章 人本观念在新时期石油企业思想政治工作中应用的现状
    2.1 人本观念在新时期石油企业思想政治工作中应用的必要性
        2.1.1 人本观念是石油企业思想政治工作者的立足点
        2.1.2 人本观念促进石油企业员工自由全面发展目标的实现
        2.1.3 人本观念是建设现代石油企业文化的本质要求
        2.1.4 人本观念是石油企业提升企业竞争力的有效保障
    2.2 新时期石油企业思想政治工作的内涵及主要内容
        2.2.1 新时期石油企业思想政治工作的内涵
        2.2.2 新时期石油企业思想政治工作的主要内容
    2.3 人本观念在石油企业思想政治工作中应用取得的成果
        2.3.1 坚持铸魂育人,员工队伍呈现新面貌
        2.3.2 坚持人文关怀,和谐企业建设取得新成果
        2.3.3 坚持强化“三基”工作,基层建设取得新进展
    2.4 人本观念在新时期石油企业思想政治工作中存在的问题
        2.4.1 对教育对象的个体差异重视不足
        2.4.2 教育方式仍以单项灌输为主导
        2.4.3 员工对思想政治工作的认识存在片面性
第三章 人本观念在新时期石油企业思想政治工作中应用的路径
    3.1 人本观念应用于石油企业思想政治工作的原则
        3.1.1 尊重人与理解人相结合的原则
        3.1.2 言教与身教相结合的原则
        3.1.3 发扬民主与正确指导相结合的原则
    3.2 人本观念应用于石油企业思想政治工作的方法
        3.2.1 转变观念,强化思想政治工作中坚持人本观念的主动性
        3.2.2 丰富内容,强化思想政治工作中坚持人本观念的时代性
        3.2.3 更新方法,强化思想政治工作中坚持人本观念的有效性
        3.2.4 建设队伍,强化思想政治工作中坚持人本观念的稳定性
    3.3 人本观念应用于石油企业思想政治工作的保障
        3.3.1 弘扬大庆精神,确保思想动力
        3.3.2 树立榜样,以典型带动队伍建设
        3.3.3 落实党的政策,以党的领导明确工作方向
结论
参考文献
发表文章目录
致谢
详细摘要

【参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 张闯;;新形势下石油企业职工思想政治工作的实践探索[J];科技资讯;2011年36期

2 孙成德;;以人为本与改进企业思想政治工作[J];工会论坛(山东省工会管理干部学院学报);2011年06期

3 李阳;刘士哲;;如何做好新形势下国有企业思想政治工作[J];胜利油田党校学报;2011年06期

4 谢明江;;发挥党组织政治优势 打造石油企业核心竞争力[J];大庆社会科学;2011年05期

5 王力平;;人文关怀在企业思想政治工作中的应用[J];胜利油田党校学报;2011年05期

6 王福成;;加强和改进新形势下党建思想政治工作为综合性国际能源公司建设提供强大思想政治保证和精神动力[J];石油政工研究;2010年03期

7 王元生;;推动石油企业思想政治工作创新:基于人文关怀和心理疏导[J];今日科苑;2010年10期

8 刘海;董永亮;;以人为本和民本思想关系之探析[J];世纪桥;2010年05期

9 高树成;;试论企业文化与企业思想政治工作[J];石油政工研究;2009年02期

10 王福成;;在中国石油党建思想政治工作研究会、中国石油大庆精神铁人精神研究会常务理事会上的讲话(摘要)[J];石油政工研究;2008年06期

相关硕士学位论文 前3条

1 林海玲;中美思想政治教育途径比较[D];大连理工大学;2009年

2 于淼;论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[D];北京交通大学;2008年

3 李海梅;油田改制企业思想政治工作存在的问题及其对策研究[D];中国石油大学;2008年

本文编号：2890354