新形势下做好国有企业新员工思想政治工作的研究探讨

发布时间：2020-12-04 00:42

　　随着市场经济的不断发展和国有企业改革的不断深入,如何做好国有企业新员工的思想政治工作,使新员工认清形势,积极工作,担当作为,创造自我人生价值,推动企业发展,实现个人与企业双赢是当前新形势下国有企业思想政治工作的新课题。 

【文章来源】：中小企业管理与科技(下旬刊). 2020年01期 第101-103页

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 引言
2 新员工思想的特点
    2.1 两极分化明显，缺乏坚定的信仰
    2.2 抗挫折能力较差，缺乏坚定的意志
    2.3 可塑性强，思想缺乏稳定性
    2.4 容易以自我为中心，缺乏团队意识和大局意识
3 新形势下做好国有企业新员工思想政治工作的重要性
    3.1 稳定国有企业的发展格局
    3.2 提供强有力的人才支撑
4 新形势下国有企业新员工思想政治工作中存在的主要问题
    4.1 对思想政治教育的重视程度不够高
    4.2 没有搭建系统化的思想教育体系
    4.3 思想政治工作模式陈旧
5 新形势下国有企业开展新员工思想政治工作的建议
    5.1 提高重视程度
    5.2 搭建系统化的教育体系
    5.3 创新工作模式
6 结语



本文编号：2896734