跨世纪政工干部素质建设研究

发布时间：2020-12-08 11:13

　　本论文以马克思主义关于人的本质理论、人的全面发展理论和我党三代领导集体关于政工干部素质建设的基本理论为指导，在分析政工干部现有素质状况的基础上，构建了跨世纪政工干部素质建设的基本内容和要求，提出了跨世纪政工干部素质建设的基本措施与对策，以期能够对加强和改进思想政治工作，建设高素质的政工干部队伍提供建设性的意见和思路。 在导言中，作者论证了跨世纪政工干部素质建设的意义；明确了政工干部的含义，以及在本论文中政工干部的特指范围；对政工干部素质的含义作了解释，并概括了政工干部素质的特征和本论文政工干部基本素质七个方面的内容；总结并介绍了新时期以来政工干部素质研究的主要内容和本论文的主要思路。 正文部分共分为五章和结束语。第一章把政工干部素质建设置于跨世纪的人类历史进程中，从时代发展、新的国际局势、党的历史使命、加强和改进思想政治工作四个方面论证了跨世纪政工干部素质建设的重要性和紧迫性。 理论的重大作用在于指导实践。第二章论述了马克思主义关于人的本质理论和人的全面发展理论对跨世纪政工干部素质建设的指导意义，并且较系统地探讨和总结了我党三代领导集体关于政工干部素质建设的实践和理论... 

【文章来源】：中共中央党校北京市

【文章页数】：100 页

【学位级别】：博士

【文章目录】：
导言
第一章 跨世纪政工干部素质建设的重要性和紧迫性
    一、提高政工干部素质是适应时代发展的需要
    二、提高政工干部素质是迎接新的国际局势挑战的重要措施
    三、提高政工干部素质是完成党的历史使命的要求
    四、提高政工干部素质是加强和改进思想政治工作的迫切需要
第二章 跨世纪政工干部素质建设的理论指导
    一、马克思主义关于人的本质“三性论”规定了政工干部素质的三个层次
    二、马克思主义人的全面发展理论决定政工干部素质建设的方向性整体性
    三、我党三代领导集体关于政工干部素质建设的基本理论
第三章 政工干部素质状况分析
    一、政工干部基本概况
    二、政工干部素质状况
    三、政工干部素质存在问题的成因分析
第四章 跨世纪政工干部素质建设的基本内容和要求
    一、跨世纪政工干部素质建设基本内容和要求构建的原则
    二、跨世纪政工干部素质建设的基本内容和要求
第五章 跨世纪政工干部素质建设的基本措施与对策
    一、完善的教育培训体系是跨世纪政工干部素质建设的基础性环节
    二、科学的管理是跨世纪政工干部素质建设的重要保证
    三、实践是跨世纪政工干部素质建设的必经之路
    四、跨世纪政工干部素质建设重在修养
结束语
参考文献
后记



本文编号：2904994