生产经营性事业单位改革职工思想问题及对策分析

发布时间：2020-12-09 13:18

　　目前,生产经营性事业单位处于改革的关键时期,若想保证改革工作有序推进,做好职工思想工作和待遇稳定工作,保障职工队伍稳定,有着重要的意义。从实际情况来说,职工思想问题突出,如果没有及时做好疏导,极易引发系列问题。现结合具体研究,总结落实职工思想工作的策略,共享给相关人员参考。 

【文章来源】：低碳世界. 2020年05期 第214+226页

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 生产经营性事业单位改革面临的挑战
2 生产经营性事业单位改革职工思想问题产生的原因
    2.1 改革思想核心超前
    2.2 改革后职工的生活水平变化
    2.3 改革条件不成熟
3 生产经营性事业单位改革思想工作策略总结
    3.1 做好舆论宣传，营造良好的改制氛围
    3.2 积极消除信息不对称问题
    3.3 构建预警机制
    3.4 稳定职工待遇，稳定职工心态
    3.5 完善保障机制
4 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]事业单位加强职工思想政治工作的有效途径[J]. 张璟.  智库时代. 2019(49)
[2]新时期改进事业单位职工思想政治工作研究[J]. 夏桂华.  办公室业务. 2019(23)
[3]浅析事业单位基层党组织职工思想政治工作新路径[J]. 陈杰.  决策探索(下). 2019(11)



本文编号：2906920