天津市国资系统企业政工人员现状及管理对策研究

发布时间：2021-01-21 18:30

　　国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是党执政的重要基础。思想政治工作是我们党和国家的重要政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的重要而鲜明特征。国有企业政工人员作为开展企业思想政治工作的主力军，是维护企业改革发展稳定的重要组成部分。随着改革开放的逐步深入和市场经济的迅猛发展，国有企业的管理体制机制和管理理念发生巨大的变化，职工队伍结构以及职工的思想观念、民主意识、道德水准和行为方式也发生了深刻变化，这就为国有企业的政工人员开展工作提出了新课题和新挑战。如何研究新形势下天津国有企业政工人员现状，发挥好国企政工人员的功能和作用，成为了天津国有企业深化改革、实现又好又快发展的重要课题。本文坚持理论联系实际的研究原则，借鉴企业人力资源管理和职业生涯管理的有关研究成果，把客观描述与系统分析、定性与定量紧密结合，综合运用了文献研究、资料分析、问卷调查、座谈交流和专家咨询等研究方法，系统地回顾我国国有企业思想政治工作和政工人员建设情况，在全面分析天津市国资系统企业政工人员情况统计表和天津市国有企业思想政治工作现状调查问卷的基础上，对天津市国资系统企业政工人员基本状况... 

【文章来源】：天津大学天津市 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：65 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

职业生涯规划流程

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：2991681