水利工程企业政工师工作能力与自我修养提升分析

发布时间：2021-03-27 22:32

　　本文主要以水利工程企业政工师工作能力与自我修养提升分析为重点进行阐述,结合当下水利工程企业政工师实际工作情况,首先分析水利工程企业政工师工作能力与自我修养提升的要求,包括工作能力角度、自我修养角度,其次从水利工程企业政工师工作能力、自我修养提升的有效思路深入说明并探讨,旨在进一步强化水利工程企业政工师整体工作成效和积极性,为相关研究提供参考资料。 

【文章来源】：农业科技与信息. 2020,(01)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 水利工程企业政工师工作能力与自我修养提升要求
    1.1 工作能力角度
    1.2 自我修养角度
2 水利工程企业政工师工作能力与自我修养提升策略
    2.1 水利工程企业政工师工作能力的提升思路
        2.1.1 加强理论知识学习
        2.1.2 转变工作思想
        2.1.3 树立创新观念
    2.2 水利工程企业政工师自我修养提升的有效思路
        2.2.1 提升自我政治素养
        2.2.2 提升自我道德素养
        2.2.3 提升自我文化基础理论素养
        2.2.4 提升自我作风素养
3 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]政工师的自身修养对企业人力资源管理的影响[J]. 刘动.  办公室业务. 2018(21)
[2]关于增强政工师工作队伍建设的理性探索与分析[J]. 周迪迪.  经营管理者. 2017(19)
[3]政工师如何在交通设计单位中开展思想政治工作[J]. 杨路.  人才资源开发. 2017(02)



本文编号：3104351