“无役不从”精神的时代价值与传承路径研究

发布时间：2021-07-17 15:22

　　"无役不从"是陈毅元帅对石车公司为中国革命事业所作贡献的高度赞誉,也是石车人代代相传的精神航标。"无役不从"精神孕育在中国共产党初创时期,形成于革命战争年代,寓意深刻,历久弥新。文章深入研究了"无役不从"精神的产生过程和丰富内涵,论证了培育和传承"无役不从"精神的重要意义,并从顶层设计、教育引导、氛围营造、文化培育四个方面,探讨了培育和传承"无役不从"精神的方法路径,对于企事业单位培育优秀团队精神,提升组织软实力具有重要的参考价值。 

【文章来源】：石家庄铁道大学学报(社会科学版). 2020,14(03)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、“无役不从”精神的由来、内涵及外在表现
    (一)“无役不从”精神的由来
    (二)“无役不从”精神的内涵及外在表现
        1.“无役不从”体现的是“听党指挥、国家至上、胸怀大局”的牺牲奉献精神
        2.“无役不从”体现的是“团结拼搏、坚韧不拔、追梦不止”的艰苦创业精神
        3.“无役不从”体现的是“敢为人先、勇于变革、锐意进取”的改革创新精神
二、新时代培育和传承“无役不从”精神的现实意义
    (一)培育“无役不从”精神是坚定理想信念、担当“国之重器”的必然选择
    (二)培育“无役不从”精神是克服困难挑战、实现“三个梦想”的客观需要
    (三)培育“无役不从”精神是凝聚员工力量、激发“团队活力”的迫切要求
三、培育和传承“无役不从”精神的基本路径
    (一)内化顶层设计,夯实“无役不从”精神培育基础
    (二)深化教育引导,提升“无役不从”精神认知水平
    (三)强化舆论宣传,营造“无役不从”精神培育氛围
    (四)优化文化培育,厚植“无役不从”精神文化土壤


【参考文献】：
期刊论文
[1]试论企业精神在企业文化建设中的重要地位[J]. 高春祥.  求实. 2011(S1)
[2]培育优秀企业文化打造核心竞争力[J]. 张红.  东方企业文化. 2006(10)



本文编号：3288432