中国民营企业思想政治工作发展思路探究

发布时间：2021-09-05 12:15

　　民营企业的思想政治工作发展思路不仅直接影响着企业员工的工作状态,还间接影响企业的生存与发展前景。以民营企业思想政治工作发展状况及由此反映出来的问题为突破口,解读和探究新时代背景下中国民营企业思想政治工作发展的新思路。 

【文章来源】：中国集体经济. 2020,(03)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、企业发展现状
    （一）思想观念与发展不同步
    （二）缺乏专职政工队伍
    （三）缺乏对工作方式的创新
二、企业发展现状下的思路探究
    （一）高度重视企业的思想政治工作
    （二）健全企业专职的政工机构
        1. 以小组为单位，落实责任
        2. 落实沟通制度
    （三）创新工作方式
        1. 避免“一刀切”的工作模式
        2. 利用网络时代的信息资源
三、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]新时代民营企业思想政治工作创新研究[J]. 倪素香,奚艳贝.  湖北经济学院学报(人文社会科学版). 2018(05)
[2]新常态下民营企业思想政治工作问题分析与对策研究[J]. 邱馨莹.  长江丛刊. 2017(27)
[3]民营企业思想政治工作创新研究[J]. 谢华.  现代经济信息. 2017(17)
[4]民营企业思想政治工作创新的路径研究[J]. 李春静.  现代经济信息. 2017(14)
[5]做好民营企业员工思想政治工作的途径探析[J]. 孔涛.  山东工会论坛. 2016(03)



本文编号：3385333