非公有制企业思想政治工作的路径研究 ——以浙江省非公企业为例
发布时间:2021-11-10 13:10
随着改革开放的深入发展,我国对非公有制企业的政策不断发展变化,从原先的禁止、打压到现在的支持、鼓励。到目前为止,非公有制企业在数量和规模上都不断壮大,截止到2010年11月,非公有制企业的数量已经达到了800多万家,占各类企业总数的八成,从我国社会主义市场经济的“有益补充”到“重要组成部分”,在增加国民收入、优化产业结构、吸纳劳动力、优化资源配置等方面发挥了巨大作用。但事实上,许多非公有制企业思想政治工作开展的状况并不乐观,存在许多问题,这对非公有制企业的长远发展非常不利。因此,要对非公有制企业思想政治工作进行改善与创新,才能更好地为企业发展服务。本文沿着“提出问题——分析问题——解决问题”的研究主线,在分析了非公有制企业思想政治工作的重要性及现状的基础之上,通过分析非公有制企业思想政治工作的薄弱环节,借鉴EAP来改善非公有制企业思想政治工作的路径。论文总共包含五个部分,首先,对非公有制企业思想政治工作的相关文献进行综述,梳理文章的核心概念、研究思路、研究方法,为论文接下来的写作奠定基础;其次,对思想政治工作的相关理论进行梳理,包括人的全面发展理论、社会存在与社会意识辩证关系的原理、需...
【文章来源】:中国计量大学浙江省
【文章页数】:63 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
致谢
摘要
Abstract
表清单
图清单
引言
1 思想政治工作的相关理论基础概述
1.1 人的全面发展理论
1.2 社会存在与社会意识辩证关系的原理
1.3 需求层次理论
2 我国非公有制企业思想政治工作的现状
2.1 问卷调查
2.1.1 问卷设计
2.1.2 样本的选取与调查方法
2.2 调查结果分析
2.2.1 非公企业思想政治工作获得多方认同
2.2.2 思想政治工作在非公有制企业中发展不均衡
2.2.3 许多非公有制企业缺乏有效的思想政治工作方式
2.2.4 大部分非公企业思想政治工作与企业文化的融合不到位
2.2.5 非公企业思想政治工作的沟通交流机制逐步建立
3 我国非公有制思想政治工作存在的问题分析
3.1 许多非公企业思想政治工作缺乏系统的导入路径
3.2 大部分非公企业思想政治工作的职能部门力量薄弱
3.3 有些非公企业思想政治工作内容设置与企业现状、工作环境不适合
4 基于 EAP 的非公有制企业思想政治工作的对策
4.1 非公企业思想政治工作导入路径的设计
4.1.1 思想政治工作职能部门与工作人员的设置
4.1.2 建设沟通平台,深化对思想政治工作的认知
4.1.3 引进 EAP 专业人员或机构,调查员工需求
4.1.4 结合 TA 培训,加强思想政治工作的实效
4.1.5 建立员工思想政治工作档案
4.2 非公企业思想政治工作职能部门力量的强化
4.2.1 工会在思想政治工作中的主体地位的确立
4.2.2 工会思想政治工作维权职能的渗透
4.2.3 工会思想政治工作队伍能力的提升
4.3 非公企业思想政治工作内容的更新
4.3.1 加强心理培训
4.3.2 强化压力管理
4.3.3 注重职业规划
4.3.4 提升人文素养
4.4 非公企业思想政治工作载体的优化
4.4.1 初级预防:从形象塑造切入,优化物质文化层
4.4.2 二级预防:从健全制度切入,优化制度行为文化层
4.4.3 三级预防:从团队建设切入,优化精神文化层
结语
参考文献
附录 1 调查问卷
作者简历
【参考文献】:
期刊论文
[1]奥康:民企党建让员工更幸福[J]. 金蓓. 东方企业文化. 2011(13)
[2]浅谈心理咨询在思政工作中的应用[J]. 谢世杰. 人民论坛. 2010(32)
[3]企业文化和思政工作关系探讨[J]. 邹军. 人民论坛. 2010(29)
[4]企业文化建设应与思想政治工作同频共振[J]. 张长明. 领导科学. 2010(29)
[5]论民营企业中思想政治工作的定位与发展战略[J]. 雷娜. 今日南国(中旬刊). 2010(09)
[6]EAP:思想政治工作的新视角[J]. 张宏如. 思想教育研究. 2010(08)
[7]思想政治教育的路径依赖性及其在消防部队工作中的运用[J]. 白耀周. 孝感学院学报. 2010(S1)
[8]企业文化建设与思想政治工作[J]. 何建新. 吉首大学学报(社会科学版). 2010(04)
[9]巧用心理学创新思政工作[J]. 张西义. 人民论坛. 2010(14)
[10]民企二次创业过程中的企业文化建设相关问题研究[J]. 段维龙. 商业时代. 2010(01)
硕士论文
[1]我国私营企业思想政治工作探析[D]. 陈肖.安徽农业大学 2010
[2]民营企业思想政治工作创新研究[D]. 萨日朗.内蒙古农业大学 2010
[3]和谐视野下企业思想政治工作的新途径——本土化员工援助计划探索[D]. 凡欣.江西理工大学 2010
[4]民营企业思想政治工作研究[D]. 冯博.燕山大学 2010
[5]新时期私营企业主阶层思想政治教育问题研究[D]. 李晓芸.东北大学 2008
[6]加强我国民营企业思想政治工作研究[D]. 李永卿.西南大学 2008
[7]民营企业思想政治教育工作研究[D]. 项尚.长春理工大学 2008
[8]新时期我国民营企业思想政治工作探析[D]. 刘玉邦.西南交通大学 2005
[9]民营企业思想政治工作研究[D]. 佘红艳.湖南师范大学 2005
本文编号:3487318
【文章来源】:中国计量大学浙江省
【文章页数】:63 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
致谢
摘要
Abstract
表清单
图清单
引言
1 思想政治工作的相关理论基础概述
1.1 人的全面发展理论
1.2 社会存在与社会意识辩证关系的原理
1.3 需求层次理论
2 我国非公有制企业思想政治工作的现状
2.1 问卷调查
2.1.1 问卷设计
2.1.2 样本的选取与调查方法
2.2 调查结果分析
2.2.1 非公企业思想政治工作获得多方认同
2.2.2 思想政治工作在非公有制企业中发展不均衡
2.2.3 许多非公有制企业缺乏有效的思想政治工作方式
2.2.4 大部分非公企业思想政治工作与企业文化的融合不到位
2.2.5 非公企业思想政治工作的沟通交流机制逐步建立
3 我国非公有制思想政治工作存在的问题分析
3.1 许多非公企业思想政治工作缺乏系统的导入路径
3.2 大部分非公企业思想政治工作的职能部门力量薄弱
3.3 有些非公企业思想政治工作内容设置与企业现状、工作环境不适合
4 基于 EAP 的非公有制企业思想政治工作的对策
4.1 非公企业思想政治工作导入路径的设计
4.1.1 思想政治工作职能部门与工作人员的设置
4.1.2 建设沟通平台,深化对思想政治工作的认知
4.1.3 引进 EAP 专业人员或机构,调查员工需求
4.1.4 结合 TA 培训,加强思想政治工作的实效
4.1.5 建立员工思想政治工作档案
4.2 非公企业思想政治工作职能部门力量的强化
4.2.1 工会在思想政治工作中的主体地位的确立
4.2.2 工会思想政治工作维权职能的渗透
4.2.3 工会思想政治工作队伍能力的提升
4.3 非公企业思想政治工作内容的更新
4.3.1 加强心理培训
4.3.2 强化压力管理
4.3.3 注重职业规划
4.3.4 提升人文素养
4.4 非公企业思想政治工作载体的优化
4.4.1 初级预防:从形象塑造切入,优化物质文化层
4.4.2 二级预防:从健全制度切入,优化制度行为文化层
4.4.3 三级预防:从团队建设切入,优化精神文化层
结语
参考文献
附录 1 调查问卷
作者简历
【参考文献】:
期刊论文
[1]奥康:民企党建让员工更幸福[J]. 金蓓. 东方企业文化. 2011(13)
[2]浅谈心理咨询在思政工作中的应用[J]. 谢世杰. 人民论坛. 2010(32)
[3]企业文化和思政工作关系探讨[J]. 邹军. 人民论坛. 2010(29)
[4]企业文化建设应与思想政治工作同频共振[J]. 张长明. 领导科学. 2010(29)
[5]论民营企业中思想政治工作的定位与发展战略[J]. 雷娜. 今日南国(中旬刊). 2010(09)
[6]EAP:思想政治工作的新视角[J]. 张宏如. 思想教育研究. 2010(08)
[7]思想政治教育的路径依赖性及其在消防部队工作中的运用[J]. 白耀周. 孝感学院学报. 2010(S1)
[8]企业文化建设与思想政治工作[J]. 何建新. 吉首大学学报(社会科学版). 2010(04)
[9]巧用心理学创新思政工作[J]. 张西义. 人民论坛. 2010(14)
[10]民企二次创业过程中的企业文化建设相关问题研究[J]. 段维龙. 商业时代. 2010(01)
硕士论文
[1]我国私营企业思想政治工作探析[D]. 陈肖.安徽农业大学 2010
[2]民营企业思想政治工作创新研究[D]. 萨日朗.内蒙古农业大学 2010
[3]和谐视野下企业思想政治工作的新途径——本土化员工援助计划探索[D]. 凡欣.江西理工大学 2010
[4]民营企业思想政治工作研究[D]. 冯博.燕山大学 2010
[5]新时期私营企业主阶层思想政治教育问题研究[D]. 李晓芸.东北大学 2008
[6]加强我国民营企业思想政治工作研究[D]. 李永卿.西南大学 2008
[7]民营企业思想政治教育工作研究[D]. 项尚.长春理工大学 2008
[8]新时期我国民营企业思想政治工作探析[D]. 刘玉邦.西南交通大学 2005
[9]民营企业思想政治工作研究[D]. 佘红艳.湖南师范大学 2005
本文编号:3487318
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