社会转型期我国中小企业职工思想政治工作研究
发布时间:2021-11-18 06:21
伴随着经济社会的快速发展,我国已经进入社会转型的关键时期。社会转型期,我国经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化。中小企业作为市场经济的重要组成部分,必须适应时代发展和环境变化,努力实现转型升级,走可持续发展之路。而职工是企业发展的根本,是企业可持续发展的力量源泉。在影响人们思想观念的因素复杂多变的情况下,企业职工思想的独立性、选择性、多变性和差异性日趋明显。如何做好职工的思想政治工作,对于推动企业可持续发展,提高企业的经济效益有着重要作用。充分发挥党的思想政治工作这一政治优势,统一思想、凝聚力量、维护稳定,这对正处于改革攻坚期、发展关键期、矛盾凸显期的中小企业格外重要。社会转型期,企业职工思想政治工作面临多方面的挑战,既有社会主义市场经济深入发展引发的广泛冲击,又有企业深化改革带来的深刻影响;既有新形势下企业职工思想、心理和行为方式呈现的新特点新变化,又有思想政治工作方式内容与企业职工需求不相适应的矛盾。因此,中小企业职工思想政治工作需要与时俱进,深入研究现代企业发展中出现的新情况、新问题,积极探索新时期企业思想政治工作的新思路、新模式,才能发挥其应有...
【文章来源】:中北大学山西省
【文章页数】:56 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
1 导论
1.1 选题背景及意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 选题意义
1.2 文献综述
1.2.1 国内研究现状
1.2.2 国外相关研究
1.3 研究方法及思路
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究思路
2 中小企业职工思想政治工作相关理论概述
2.1 中小企业相关概述
2.1.1 中小企业的界定
2.1.2 我国中小企业的地位和作用
2.2 思想政治工作概述
2.2.1 思想政治工作的概念
2.2.2 思想政治工作相关概念比较分析
2.2.3 思想政治工作的内容和地位
2.3 中小企业职工思想政治工作
2.3.1 中小企业职工的特征
2.3.2 中小企业职工思想政治工作的内涵
2.3.3 中小企业职工思想政治工作的特点
2.3.4 中小企业职工思想政治工作的功能
3 社会转型期中小企业职工思想政治工作存在的问题
3.1 社会转型给中小企业职工思想政治工作带来的影响
3.1.1 社会转型期的特点
3.1.2 社会转型推动中小企业谋求改革发展
3.1.3 社会转型促使中小企业职工思想观念变化
3.2 中小企业职工思想政治工作存在的问题
3.2.1 思想政治工作所受的重视度不高
3.2.2 思想政治的工作内容空洞,缺乏针对性
3.2.3 思想政治的工作方法单一,缺乏创新
3.2.4 思想政治工作机制不健全,缺乏保障
4 社会转型期加强中小企业职工思想政治工作的建议和对策
4.1 提升认识,转变观念
4.1.1 坚持思想政治工作“生命线”的地位不动摇
4.1.2 坚持以人为本,与时俱进
4.2 建立健全中小企业职工思想政治工作机制
4.2.1 健全政工机构
4.2.2 建立“一岗双责”的工作责任制
4.2.3 完善激励机制
4.2.4 完善信息反馈机制
4.2.5 加强思想政治工作者队伍建设
4.3 改进思想政治工作的方法
4.3.1 加强人文关怀,注重心理疏导
4.3.2 树立先进典型,鼓励创先争优
4.3.3 利用网络媒体,加强舆论引导
4.3.4 创新工作方式,凝聚职工力量
4.4 丰富思想政治工作的内容
4.4.1 政治信仰教育
4.4.2 职业意识教育
4.4.3 法制教育
4.4.4 企业文化教育
5 结语
附录
参考文献
攻读硕士学位期间发表的论文及所取得的研究成果
致谢
【参考文献】:
期刊论文
[1]浅谈思想政治工作[J]. 蒋吉成. 企业导报. 2010(07)
[2]提升中小企业技术创新能力的几点建议[J]. 王万鹏. 学理论. 2009(28)
[3]要紧的是看中小企业复苏[J]. 方亦雨. 创造. 2009(07)
[4]2008年全国个体工商户登记管理基本情况[J]. 工商行政管理. 2009(04)
[5]思想政治教育概念的学科梳理和探讨[J]. 石书臣. 思想教育研究. 2008(08)
[6]论人文关怀的文化内涵[J]. 杨涯人,邹效维. 学习与探索. 2008(02)
[7]十六大以来党中央对思想政治工作的创新[J]. 张瑞芬. 学术交流. 2008(02)
[8]论市场经济对工会思想政治工作的影响及对策[J]. 李霞琪. 企业家天地下半月刊(理论版). 2007(06)
[9]论与时俱进的哲学内涵及意义[J]. 罗玉华,何光明. 理论与改革. 2007(01)
[10]思想政治活动的发生学分析[J]. 汪澜. 宁夏社会科学. 2006(02)
硕士论文
[1]中小企业盈利能力与资本结构相关性研究[D]. 王超锋.河南大学 2010
[2]论思想政治教育的政治社会化价值[D]. 王翠平.山东师范大学 2009
[3]我国中小企业与大企业合作关系研究[D]. 田力.中央民族大学 2009
[4]多元文化视野下的大学思想政治教育探索[D]. 刘立杰.哈尔滨工程大学 2009
[5]中小企业会计信息化研究[D]. 邢菁.山西财经大学 2009
本文编号:3502379
【文章来源】:中北大学山西省
【文章页数】:56 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
1 导论
1.1 选题背景及意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 选题意义
1.2 文献综述
1.2.1 国内研究现状
1.2.2 国外相关研究
1.3 研究方法及思路
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究思路
2 中小企业职工思想政治工作相关理论概述
2.1 中小企业相关概述
2.1.1 中小企业的界定
2.1.2 我国中小企业的地位和作用
2.2 思想政治工作概述
2.2.1 思想政治工作的概念
2.2.2 思想政治工作相关概念比较分析
2.2.3 思想政治工作的内容和地位
2.3 中小企业职工思想政治工作
2.3.1 中小企业职工的特征
2.3.2 中小企业职工思想政治工作的内涵
2.3.3 中小企业职工思想政治工作的特点
2.3.4 中小企业职工思想政治工作的功能
3 社会转型期中小企业职工思想政治工作存在的问题
3.1 社会转型给中小企业职工思想政治工作带来的影响
3.1.1 社会转型期的特点
3.1.2 社会转型推动中小企业谋求改革发展
3.1.3 社会转型促使中小企业职工思想观念变化
3.2 中小企业职工思想政治工作存在的问题
3.2.1 思想政治工作所受的重视度不高
3.2.2 思想政治的工作内容空洞,缺乏针对性
3.2.3 思想政治的工作方法单一,缺乏创新
3.2.4 思想政治工作机制不健全,缺乏保障
4 社会转型期加强中小企业职工思想政治工作的建议和对策
4.1 提升认识,转变观念
4.1.1 坚持思想政治工作“生命线”的地位不动摇
4.1.2 坚持以人为本,与时俱进
4.2 建立健全中小企业职工思想政治工作机制
4.2.1 健全政工机构
4.2.2 建立“一岗双责”的工作责任制
4.2.3 完善激励机制
4.2.4 完善信息反馈机制
4.2.5 加强思想政治工作者队伍建设
4.3 改进思想政治工作的方法
4.3.1 加强人文关怀,注重心理疏导
4.3.2 树立先进典型,鼓励创先争优
4.3.3 利用网络媒体,加强舆论引导
4.3.4 创新工作方式,凝聚职工力量
4.4 丰富思想政治工作的内容
4.4.1 政治信仰教育
4.4.2 职业意识教育
4.4.3 法制教育
4.4.4 企业文化教育
5 结语
附录
参考文献
攻读硕士学位期间发表的论文及所取得的研究成果
致谢
【参考文献】:
期刊论文
[1]浅谈思想政治工作[J]. 蒋吉成. 企业导报. 2010(07)
[2]提升中小企业技术创新能力的几点建议[J]. 王万鹏. 学理论. 2009(28)
[3]要紧的是看中小企业复苏[J]. 方亦雨. 创造. 2009(07)
[4]2008年全国个体工商户登记管理基本情况[J]. 工商行政管理. 2009(04)
[5]思想政治教育概念的学科梳理和探讨[J]. 石书臣. 思想教育研究. 2008(08)
[6]论人文关怀的文化内涵[J]. 杨涯人,邹效维. 学习与探索. 2008(02)
[7]十六大以来党中央对思想政治工作的创新[J]. 张瑞芬. 学术交流. 2008(02)
[8]论市场经济对工会思想政治工作的影响及对策[J]. 李霞琪. 企业家天地下半月刊(理论版). 2007(06)
[9]论与时俱进的哲学内涵及意义[J]. 罗玉华,何光明. 理论与改革. 2007(01)
[10]思想政治活动的发生学分析[J]. 汪澜. 宁夏社会科学. 2006(02)
硕士论文
[1]中小企业盈利能力与资本结构相关性研究[D]. 王超锋.河南大学 2010
[2]论思想政治教育的政治社会化价值[D]. 王翠平.山东师范大学 2009
[3]我国中小企业与大企业合作关系研究[D]. 田力.中央民族大学 2009
[4]多元文化视野下的大学思想政治教育探索[D]. 刘立杰.哈尔滨工程大学 2009
[5]中小企业会计信息化研究[D]. 邢菁.山西财经大学 2009
本文编号:3502379
本文链接:https://www.wllwen.com/sizhenglunwen/3502379.html