新时期提高企业思想政治工作实效性的策略

发布时间：2022-09-28 17:39

　　随着我国经济进入新常态化发展阶段,很多企业面临结构转型和升级,在新的发展时期,企业对如何开展思想政治工作显得更加关注,和传统的思想政治工作相比,新时期企业在内容、工作形式和对象上都发生了一定的改变,积极探索企业思想政治工作的创新方式具有非常重要的现实意义。 

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【文章目录】：
前言
1 新时期企业思想政治工作的必要性
2 新时期企业思想政治工作面临的新问题
    2.1 面临新的思想问题
    2.2 新技术、新指示和新设备发生的改变
    2.3 开展方式陈旧
    2.4 相关工作人员素质不高
3 新时期提高企业思想政治工作实效性策略分析
    3.1 重视思想政治沟通
    3.2 思想政治沟通的技巧和方法
    3.3 提升思想政治工作者的素质
    3.4 有效把握职工思想政治沟通的时机
结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]试论国有企业思想政治工作中存在的问题与对策[J]. 钱树平.  中国管理信息化. 2017(22)
[2]新形势下增强思想政治工作针对性和实效性路径探析[J]. 刘志信.  领导科学论坛. 2017(07)
[3]浅谈新形势下加强和改进国有企业思想政治工作的方法路径[J]. 陈雄飞.  人力资源管理. 2017(04)
[4]与时俱进 开拓创新 进一步增强企业思想政治工作的实效性[J]. 杜改林.  中国煤炭工业. 2016(08)
[5]浅析新时期提高企业思想政治工作实效性的对策[J]. 崔荣海.  经营管理者. 2016(11)
[6]提高国有企业思想政治工作实效性的思考[J]. 李晓华,于延鲁,王爱华.  工会论坛(山东省工会管理干部学院学报). 2013(04)



本文编号：3682095