新形势下建筑企业思想政治工作面临的新问题及应对策略

发布时间：2022-09-28 12:46

　　开展思想政治工作是我党的优良传统,是开展一切工作的基础。新形势下,普通员工的思想愈加活跃,需求进一步多样化,这迫切需要抓紧思想政治工作、提升业务水平。对于建筑企业来说,受行业性质和工作特性影响,思想政治工作具有一定艰巨性、复杂性,更应该高度重视此项工作,以普通员工为出发点,不断创新、实践,努力探索出适合当今社会、行业特点的新措施、好办法。 

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【文章目录】：
1 新形势下建筑企业思想政治工作面临的新问题
    (1)行业特性使建筑企业面临“招人难”的问题。
    (2)社会的发展使建筑企业面临“留人难”的问题。
    (3)忽视思想政治工作使建筑企业面临“育人难”的问题。
2 新形势下开展施工企业思想政治工作应把握的几个基本原则
    2.1 坚持理论和联系实际
        (1)为了掌握普通工作者的想法,要进行深层次的调研。
        (2)结合实际,分层级分类别的开展思想政治工作。
    2.2 坚定民主管理
3 新形势下做好建筑企业思想政治工作的对策思考
    3.1 基本物质保障到位
    3.2 思想引领到位
    3.3 日常关心到位
    3.4 工作人员素质水平到位
    3.5 是非判断到位
4 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]新形势下加强企业思想政治工作的策略[J]. 王鹏.  冶金管理. 2020(05)
[2]新形势下做好国有企业新员工思想政治工作的研究探讨[J]. 江迟.  中小企业管理与科技(下旬刊). 2020(01)
[3]新形势下加强企业党建思想政治工作思考[J]. 刘杰.  现代商贸工业. 2019(35)
[4]新形势下企业思想政治工作方法探析[J]. 张安松.  冶金企业文化. 2019(05)
[5]论建设和谐油田企业的途径[J]. 李英杰,黄建华.  品牌. 2015(03)



本文编号：3681691