国有金融企业思想政治工作机制科学化研究

发布时间：2024-07-02 20:41

　　国有金融企业思想政治工作机制科学化既是不断加强和改进国有金融企业思想政治工作的内在要求,也是不断增强国有金融企业创新与发展活力的必然选择,还是加强和改进党对国有金融企业领导的现实路径。为了使国有金融企业能够始终保持创新与发展的生机与活力,必须继承和发扬中国共产党思想政治工作的优良传统与政治优势,不断完善国有金融企业思想政治工作机制,实现其科学化的目标指向。改革开放40多年来,特别是党的十八大以来,国有金融企业思想政治工作得到了不断加强和改进,做出了许多有益的理论与实践探索,形成了一系列行之有效的思想政治工作经验。但从整体上看,思想政治工作工作机制科学化依然存在不少问题,不完善、不健全的情况明显存在,由此使其无法更好适应经济社会整体转型发展的需要。加之国有金融企业的特殊性,对国家金融安全乃至经济安全稳定所产生的重大影响,决定了思想政治工作机制科学化的重要性与紧迫性。如果从现实层面看,西方发达国家对我国国有金融企业思想文化上的渗透,也增加了我国金融安全的潜在隐患。本文的主要目的是在对我国国有金融企业思想政治工作机制的现状问题进行分析研究,并提出了相对具有针对性的改善建议与路径探索,旨在推动...

【文章页数】：89 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
绪论
    一、选题的缘由
    二、研究的意义
    三、文献综述
    四、研究方法
    五、研究重点、难点与创新点
第一章 国有金融企业思想政治工作机制科学化概述
    一、企业思想政治工作的概念界定
        1.企业思想政治工作的含义
        2.企业思想政治工作的功能
    二、企业思想政治工作机制的内涵
        1.机制一词引入思想政治工作
        2.企业思想政治工作机制的内涵
    三、国有金融企业思想政治工作机制科学化的主要内容
        1.国有金融企业思想政治工作机制科学化的内涵
        2.国有金融企业思想政治工作机制科学化的标准
    四、国有金融企业思想政治工作机制科学化的重要性
        1.有助于继承和发扬党的政治优势与优良传统
        2.有益于坚持党对国有金融企业工作的坚强领导
        3.有利于促进国有金融系统稳定健康发展
        4.有助于增强国有金融企业组织的凝聚力
第二章 国有金融企业思想政治工作机制科学化的价值指向
    一、目标机制合理化
        1.围绕经济建设这个中心来开展
        2.切实树立以人为本的工作理念
        3.把创新创造作为工作的根本依据
    二、运行机制协调化
        1.同国有金融企业建立现代企业制度相结合
        2.与国有金融企业党建工作相互支撑
        3.与国有金融企业相关部门有效沟通
    三、评价机制动态化
        1.思想政治工作队伍动态化
        2.过程监督动态化
        3.效果评价动态化
    四、服务功能常态化
        1.建立面向现代化的思想政治工作机制
        2.建立面向知识经济的思想政治工作机制
        3.要针对实际需求来构建思想政治工作机制
    五、履行责任多元化
        1.推动国有金融企业承担好经济责任
        2.确保国有金融企业履行好政治责任
        3.助力国有金融企业承担好社会责任
第三章 当前国有金融企业思想政治工作机制的现状分析
    一、国有金融企业思想政治工作的独特性
        1.必须与企业文化建设共同开展
        2.加强国有金融企业思想政治工作的极端重要性
    二、当前国有金融企业思想政治工作机制存在的主要问题
        1.思想政治工作一度被淡化
        2.对象选择与目标设置不尽合理
        3.领导机构及其功能不够健全
        4.考核评估与评价方式缺乏科学性
    三、国有金融企业思想政治工作机制存在问题的成因分析
        1.开展思想政治工作的动力不足
        2.思想政治工作途径与方法单一
        3.思想政治工作者队伍结构不合理
第四章 新时代国有金融企业思想政治工作机制科学化的现实路径
    一、设置科学合理的思想政治工作目标
        1.聚焦切身利益以增强归属感
        2.创新工作方式以实现同频共振
        3.注重动态化效果评价
        4.完善考核制度以统一思想认识
        5.选树模范人物以发挥示范引领作用
    二、建立健全思想政治工作组织领导机构
        1.完善思想政治工作组织机构
        2.配齐建强思想政治工作队伍
        3.调动全员参与思想政治工作
    三、充分保证思想政治工作常态化有效运行
        1.加强基础设施建设,夯实物质基础
        2.构建相互沟通的融合机制,确保良性运转
    四、不断强化思想政治工作绩效考核评价
        1.重视人才选拔
        2.强化过程监督
        3.注重效果评价
结束语
参考文献
致谢
个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果



本文编号：3999982