浅谈新形势下施工企业政工管理方式创新

发布时间：2025-01-06 22:46

　　 当前我国社会经济稳定发展,各行业间的竞争也在加剧。在建筑行业领域中,施工企业为了提高自身的竞争实力,就需要提高自身综合发展水平。因此,施工企业需要不断完善相关管理制度,尤其是政工管理能力。企业的政工管理是整个管理工作中非常重要的组成部分,良好的政工管理制度能够不断促进企业稳定运行,发挥员工自身的价值。通过对企业政工管理方式的创新,提高整个企业的发展水平。

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【文章目录】：
1 施工企业政工工作的重要性
    1.1 施工企业政工工作的带动作用
    1.2 施工企业政工工作是检验国有企业政治能力的关键
    1.3 施工企业政工工作促进企业发展
2 新形势下施工企业政工管理的问题
    2.1 企业政工管理认识不正确
    2.2 政工管理缺乏党建制度规范
    2.3 政工管理人员的问题
3 新形势下施工企业政工管理方式创新
    3.1 注重施工企业领导管理队伍的建设
    3.2 合理地使用宣传方法
    3.3 创新施工企业党建工作方式
    3.4 完善政工工作的制度和资源保障
    3.5 加快施工企业思想政治文化建设
    3.6 提高施工企业内部政工人员的组织管理能力
4 结语



本文编号：4024098