供水企业员工思想政治教育问题研究

发布时间：2017-06-12 01:06

  本文关键词：供水企业员工思想政治教育问题研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：邓小平指出“思想工作和政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。随着我国现代化发展程度的不断增加，我国企业员工的价值观也随着社会的发展不断的改变，在供水企业中，员工的思想也存在着很多的问题，相关的思想政治教育工作也面临着各种情况和问题。供水企业员工有着其行业的独特性，其思想政治教育也有着其难题，对供水企业员工的思想政治教育的研究有着很强的现实意义。 本文第一部分导论，对本文研究背景、研究意义和研究现状进行阐述，然后通过历史与逻辑相统一的方法、文献研究法、辩证分析法、理论研究与实证研究相结合的方法、宏观研究与微观研究相结合的方法、综合研究方法六种方法对本文进行研究。第二部分思想政治教育理论基础，首先从意识形态、意识形态价值、意识形态价值的特性三个方面研究意识形态价值；其次从思想政治教育工作、时代诉求与价值考量和研究热度三个方面研究思想政治教育理论。本文第三部分是关于供水企业员工思想政治教育相关现状，主要从重视企业文化建设、重视组织建设、重视队伍建设和重视环境氛围建设四部分阐述。第四部分供水企业员工思想政治教育工作中出现的问题，从党组织作用发挥有限、政工队伍专业化需要加强、与员工发展的相关机制有待完善和危机管理、思想政治工作体系化有待增强四方面进行阐述。第五部分加强供水企业员工思想政治教育工作的对策，提高员工思想政治工作队伍的专业化水平、健全供水企业我国员工思想政治工作的制度、思想政治工作与其他学科的有机结合和加强危机预警机制建设四种对策进行详细的阐述。
【关键词】：思想政治 供水企业 员工
【学位授予单位】：山西财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F299.24;D64
【目录】：

• 摘要6-7
• ABSTRACT7-11
• 第1章 导论11-22
• 1.1 研究背景11-12
• 1.2 研究意义12-14
• 1.2.1 理论意义12-13
• 1.2.2 显示意义13-14
• 1.3 国内外研究现状14-19
• 1.3.1 国外研究现状14-16
• 1.3.2 国内研究现状16-19
• 1.4 研究方法19-22
• 1.4.1 文献研究法20
• 1.4.2 辩证分析法20
• 1.4.3 理论研究与实证研究相结合的方法20
• 1.4.4 宏观研究与微观研究相结合的方法20-21
• 1.4.5 综合研究方法21-22
• 第2章 思想政治教育理论基础22-34
• 2.1 意识形态价值22-29
• 2.1.1 意识形态22-24
• 2.1.2 意识形态价值24-26
• 2.1.3 意识形态价值的特性26-29
• 2.2 思想政治教育理论29-34
• 2.2.1 思想政治教育工作29-31
• 2.2.2 时代诉求与价值考量31-32
• 2.2.3 研究向度与目标追求32-34
• 第3章 供水企业员工思想政治教育相关现状34-40
• 3.1 重视企业文化建设34-36
• 3.2 重视组织建设36-37
• 3.3 重视队伍建设37-38
• 3.4 重视环境氛围建设38-40
• 第4章 供水企业员工思想政治教育工作中出现的问题40-45
• 4.1 员工主人翁意识淡薄，，价值取向功利化40-41
• 4.2 员工理想信念模糊，敬业精神缺失41
• 4.3 员工责任意识淡薄，诚信缺失突出41
• 4.4 员工心理问题层出不穷41-42
• 4.5 思想政治教育工作没有真正的落实到位42-43
• 4.6 企业政工队伍的专业素质需要得到提升43
• 4.7 企业与员工发展的相关机制有待完善43-45
• 第5章 供水企业员工思想政治教育工作问题的成因45-49
• 5.1 宏观因素45-47
• 5.1.1 中国意识形态已难以适应现代社会的发展需求45-46
• 5.1.2 西方意识形态对企业的消极影响46-47
• 5.2 行业因素47
• 5.3 从微观角度看供水企业薪资水平过低47-49
• 第6章 加强供水企业员工思想政治教育工作的对策49-53
• 6.1 加强思想政治教育队伍的建设，引导意识形态教育49-50
• 6.2 充分发挥意识形态的整合性，增强企业凝聚力50-51
• 6.3 充分发挥意识形态的批判性，树立正确的价值观51-52
• 6.4 充分发挥意识形态的引导性，打造优秀企业文化52-53
• 第7章 总结53-54
• 参考文献54-56
• 致谢56-57
• 攻读硕士期间发表的论文和其他科研情况57-58

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前6条

1 刘先长;;高校思想政治教育现状及对策[J];产业与科技论坛;2013年04期

2 冯刚;郭鹏飞;;对意识形态本质的一种解读——以价值观念为中心[J];思想理论教育导刊;2013年06期

3 郭栋;;基于价值链扩张的水务企业竞争战略研究[J];科技创新与应用;2013年26期

4 王思;;对大学生功利化价值取向的思考[J];改革与开放;2014年23期

5 刘善仕;罗江萍;王求是;;服饰行业员工敬业度及其影响因素研究[J];华南理工大学学报(社会科学版);2009年02期

6 俞位增;;劳资关系与员工敬业度探析[J];江西社会科学;2008年12期

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本文编号：442888