国有企业思想政治工作与企业文化建设关系研究

发布时间：2017-09-08 02:33

  本文关键词：国有企业思想政治工作与企业文化建设关系研究

  更多相关文章： 国有企业 思想政治工作 企业文化建设

【摘要】：国有企业不仅是国民经济的重要组成部分,同时也是中国共产党执政为民,全面建成小康社会的重要保证。大到整个国家,再到国有企业,小到个人,思想政治工作都是极为重要的发展保证。不论是国有企业的建立,还是发展壮大,国有企业思想政治工作始终在发挥着凝聚人心、服务企业生产的重要作用。多年实践表明,思想政治工作在国有企业跌宕起伏的成长与发展的过程中,起着至关重要的作用。企业文化作为一种新型的“管理文化”,不仅对促进企业生产经营起到巨大作用,而且为企业思想政治工作的开展提供了形式多样和灵活的工作方法。以企业文化建设为载体,企业思想政治工作更好地实现了为企业创造一个宽松、和谐、团结、奋进的内部环境的目的,使企业形成一种积极进取、奋发向上的良好风气,从而保证了企业的健康发展。本文主要以文献研究法、比较研究法、经验总结法以及实地调研法分析了国有企业思想政治工作与企业文化建设的辩证关系,二者既有区别,又有联系。处理好二者的关系,对国有企业的整体发展有着重要的意义。同时,总结出国有企业思想政治工作与企业文化建设存在的问题,并提出了解决问题的具体对策。就当前来看,单独研究国有企业思想政治工作或者企业文化建设的文章很多,但是研究二者具体关系的文章很少。因此,本文的创新点就在于通过深入研究了当前国有企业思想政治工作与企业文化建设关系的理论基础,并且提出了国有企业思想政治工作与企业文化建设相互关系之中存在的问题以及构建二者良性互动关系的对策,丰富了该学科和研究领域中的理论,为国有企业思想政治工作和企业文化建设的关系提供了理论的指导和具体实施的参考。
【关键词】：国有企业 思想政治工作 企业文化建设
【学位授予单位】：昆明理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D64;F270
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第一章 绪论10-16
• 1.1 研究背景10-11
• 1.2 选题依据11
• 1.3 国内外研究现状11-14
• 1.3.1 国内研究现状12-13
• 1.3.2 国外研究现状13-14
• 1.4 研究思路与方法14-15
• 1.4.1 研究思路14
• 1.4.2 研究方法14-15
• 1.5 创新点15-16
• 第二章 国有企业思想政治工作与企业文化建设相关理论概述16-29
• 2.1 国有企业的概述16-19
• 2.1.1 国有企业16-17
• 2.1.2 国有企业的职能17-18
• 2.1.3 国有企业的地位18-19
• 2.2 国有企业思想政治工作概述19-23
• 2.2.1 国有企业思想政治工作的概念19-20
• 2.2.2 国有企业思想政治工作的特征20-21
• 2.2.3 国有企业思想政治工作的功能21-23
• 2.3 企业文化建设概述23-29
• 2.3.1 企业文化的基本概念24-25
• 2.3.2 企业文化建设的体系结构25-27
• 2.3.3 国有企业文化建设的特征27-29
• 第三章 国有企业思想政治工作与企业文化建设的辩证关系29-38
• 3.1 国有企业思想政治工作与企业文化建设的异同点29-32
• 3.1.1 国有企业思想政治工作与企业文化建设的同一性29-30
• 3.1.2 国有企业思想政治工作与企业文化建设的差异性30-31
• 3.1.3 国有企业思想政治工作与企业文化建设的制约性31-32
• 3.2 国有企业思想政治工作与企业文化建设的相互作用32-35
• 3.2.1 国有企业思想政治工作对企业文化建设的作用32-34
• 3.2.2 企业文化建设对国有企业思想政治工作的作用34-35
• 3.3 处理好国有企业思想政治工作与企业文化建设相互关系的意义35-38
• 3.3.1. 有利于促进二者的共同发展36
• 3.3.2 有助于为国有企业提供良好的发展环境36-37
• 3.3.3 有利于增强国有企业的综合实力37-38
• 第四章 国有企业思想政治工作与企业文化建设相互关系中存在的问题38-46
• 4.1 国有企业思想政治工作与企业文化建设相互关系中理论研究中存在的问题38-40
• 4.1.1 对二者关系的理论研究有所欠缺38-39
• 4.1.2 在论述二者的关系中存在错误的理论39-40
• 4.2 国有企业思想政治工作与企业文化建设相互关系中认识上存在的问题40-43
• 4.2.1 将思想政治工作与企业文化建设混为一谈41
• 4.2.2 强调思想政治工作的地位而忽视企业文化建设的作用41-42
• 4.2.3 强调企业文化建设的地位而忽视思想政治工作的作用42-43
• 4.3 国有企业思想政治工作与企业文化建设相互关系中实践上存在的问题43-46
• 4.3.1 国有企业党组织建设的弱化阻碍了二者良好关系的建设43-44
• 4.3.2 企业员工对二者关系的认识不足44-45
• 4.3.3 管理制度不健全导致了二者孤立存在45-46
• 第五章 构建国有企业思想政治工作与企业文化建设良性互动关系的对策46-54
• 5.1 完善国有企业思想政治工作与企业文化建设关系理论体系46-47
• 5.1.1 加强对二者关系的理论研究46-47
• 5.1.2 借鉴国内外优秀的管理思想47
• 5.2 正确认识国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系47-49
• 5.2.1 认清国有企业思想政治工作和企业文化建设的关系48
• 5.2.2 强调思想政治工作的同时加强对企业文化建设的重视48-49
• 5.2.3 强调企业文化建设的同时也要加强企业思想政治工作49
• 5.3 在实践中处理好国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系49-54
• 5.3.1 强化党组织的职能50-52
• 5.3.2 增强国有企业员工对二者关系的认识52
• 5.3.3 健全对二者关系建设的管理机制52-54
• 结语54-56
• 参考文献56-59
• 致谢59-60
• 附录 攻读硕士期间附表的论文60

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 丁骥千;西方工会的现状和前景[J];国外理论动态;2001年05期

2 邹军;;企业文化和思政工作关系探讨[J];人民论坛;2010年29期

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 杨卫东;国有企业工具论[D];武汉大学;2011年

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 佘红艳;民营企业思想政治工作研究[D];湖南师范大学;2005年

，

本文编号：811362