档案工作者胜任能力模型研究

发布时间：2021-01-01 20:10

　　档案工作者的胜任力能将档案工作岗位上表现优秀的员工与表现一般的员工区分开来,胜任力模型与档案工作岗位密切相关。随着IT技术与传统档案管理日益的结合,以及档案外事工作的飞速发展,档案人员的能力研究和专业人员的培养是保证当前中国档案事业持续、高质量发展的必然选择。本论文采取了理论与实践相结合的研究方法,对档案工作者进行了科学的界定,为正确建立档案工作者的胜任力模型建立了一个统一的框架。提供了对档案人员胜任力进行分析的方法和档案人员的胜任力模型,为各单位进行这一活动提供理论上的指导。设立了档案人员胜任力评价指标体系,并说明了每一评价指标设立的根据、指标的含义和计算的方法。在此基础上,提出了胜任力评价方法。最后通过访谈和问卷调查对档案人员胜任力模型中各要素的合理性进行实证研究。 

【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：78 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
内容提要
第1章 绪论
    1.1 问题的提出
    1.2 研究意义
    1.3 本选题国内外研究现状
第2章 胜任力模型相关理论及其应用
    2.1 胜任力相关理论及其应用
    2.2 胜任能力模型及其构建
    2.3 构建档案工作者胜任能力模型的必要性与可行性
第3章 档案工作者胜任能力模型构建
    3.1 数据收集
    3.2 职位分类与角色划分
    3.3 档案工作者通用能力分析和角色能力分析
    3.4 档案工作者胜任力结构模型的构成
第4章 基于胜任力模型档案工作者胜任能力评价
    4.1 胜任能力评价特点
    4.2 胜任能力评价方式
    4.3 胜任能力评价流程
    4.4 胜任能力评价实例
第5章 总结
    5.1 结论
    5.2 本文创造性研究工作
    5.3 建议
参考文献
附录
中文摘要
ABSTRACT
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]档案信息化建设应以人才培养为基点[J]. 苏建瑞.  档案天地. 2005(S1)
[2]论新世纪档案馆员的信息素养[J]. 郑丽红,李瑞卿.  内蒙古科技与经济. 2005(14)
[3]浅议高校档案人员的素质定位[J]. 吴菊.  大同职业技术学院学报. 2005(02)
[4]论新形势下档案管理人员的素质[J]. 李志君.  科技情报开发与经济. 2005(12)
[5]浅谈档案咨询人员的素质[J]. 汪晓慧.  档案管理. 2005(03)
[6]数字时代对档案管理人员的素质要求[J]. 谭妮.  科技情报开发与经济. 2005(11)
[7]对档案学专业课程体系设置的思考[1][J]. 金波,丁华东.  秘书. 2005(05)
[8]档案人员信息素养对数字档案馆建设的影响[J]. 丁瑾.  兰台世界. 2005(09)
[9]美国档案与文件局2004—2008年战略规划[J]. 丁枫.  中国档案. 2005(03)
[10]档案人员的素质与档案资源的开发利用[J]. 杨丛丽.  兰台世界. 2005(02)

硕士论文
[1]基于职业能力模型的职业资格制度建设研究[D]. 严君.浙江大学 2005
[2]能力模型若干问题研究[D]. 宋洁.对外经济贸易大学 2002



本文编号：2951921