现代企业人力资源档案管理对策研究

发布时间：2021-01-08 07:57

　　随着知识经济的不断发展，我国多项事业改革步伐加快，传统的企业管理模式受到了严峻的挑战，原有的人事档案管理方式作为企业一项必不可少的管理活动已经无法满足企业间人才竞争的根本需求，制约了企业未来发展动力。因此，本文站在当代企业管理的视角下，从人力资源档案的基础理论出发，阐述了企业人力资源档案的深刻内涵和作用，以档案信息资源开发理论、信息管理理论和知识管理理论为依托，通过分析现代企业人力资源档案管理现状来深入研究市场经济背景下的企业人力资源档案创新发展与实践，力求找寻出强化现代企业人力资源档案科学管理的对策和手段，着力解决现代企业人力资源档案管理与社会机制不相适应的诸多问题，使企业人力资源档案利用融入企业的日常经营管理活动中，发挥其应有的服务效能，增强企业的发展活力和生命力，助推企业又好又快向前发展。 

【文章来源】：黑龙江大学黑龙江省

【文章页数】：70 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
绪论
第一章 现代企业人力资源档案的内涵与特点
    第一节 现代企业人力资源档案的内涵分析
        一、 人力资源档案的界定
        二、 现代企业人力资源档案的基本含义
        三、 现代企业人力资源档案的内容构成
        四、 现代企业人力资源档案与传统人事档案的区别与联系
    第二节 现代企业人力资源档案的特点
        一、 动态发展性
        二、 互补联系性
        三、 构成复杂性
        四、 技术依赖性
        五、 管理双重性
    本章小结
第二章 现代企业人力资源档案的作用
    第一节 基于现代企业组织视角的作用分析
        一、 更好地服务于企业发展战略
        二、 更好地甄选和利用人才
        三、 更好地促进企业组织文化的建立
    第二节 基于现代企业员工视角的作用分析
        一、 更好地提升员工的创新精神
        二、 更好地激发员工的竞争意识
        三、 更好地实现员工的自我职业规划
    本章小结
第三章 建立现代企业人力资源档案的基本条件与应用理论
    第一节 强化现代企业人力资源档案管理的基本条件
        一、 现代企业是科学化决策的管理组织
        二、 市场经济下全新体制的企业运营模式
        三、 科学技术成为现代企业创新管理的基础
        四、 视现代企业以知识资产管理升值为核心理念
    第二节 强化现代企业人力资源档案管理的应用理论
        一、 人力资源管理理论
        二、 知识管理理论
    本章小结
第四章 现代企业人力资源档案管理中的现实问题与强化对策
    第一节 现代企业人力资源档案管理中现实问题
        一、 缺少核心的现代企业人力资源档案管理意识
        二、 尚未健全现代企业人力资源档案管理制度体系
        三、 现代企业人力资源档案管理基础设施有待完善
        四、 档案管理专业人才与实际需要相比尚显匮乏
    第二节 现代企业人力资源档案管理的强化对策
        一、 转变思想观念，提高档案意识
        二、 重视制度建设，强化规范管理
        三、 完善信息环境，构建企业人力资源档案管理平台
        四、 创新多种渠道，打造人才队伍
    本章小结
结语
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]网络环境下档案信息资源整合探究[J]. 余厚洪.  档案管理. 2012(05)
[2]基于核心信息资源管理理念的企业人力资源档案升级管理的困境与完善[J]. 龚蕾.  知识经济. 2012(02)
[3]人事档案管理研究述评及趋势展望[J]. 刘琴.  档案学研究. 2011(05)
[4]论档案知识共享的障碍与对策[J]. 贾玲,吴建华.  黑龙江档案. 2011(02)
[5]人事档案管理必须适应人事制度改革需要[J]. 杨梅,宋媛.  黑龙江档案. 2010(04)
[6]设计企业信息数据集中存储系统平台建设[J]. 张瑞祥,吴东婷,石悦琪.  土木建筑工程信息技术. 2010(01)
[7]关于改革我国人事档案管理机制的几点建议[J]. 王英玮,张秋燕.  档案学通讯. 2009(04)
[8]现阶段人事档案管理工作的理论研究探析[J]. 王中秋.  兰台世界. 2008(20)
[9]浅析企业文化与人力资源管理的融合互动[J]. 邹宇婷.  时代经贸(中旬刊). 2008(S9)
[10]档案后保管范式与知识管理[J]. 徐拥军.  档案学通讯. 2008(02)



本文编号：2964227