激励机制对学术虚拟社区知识贡献效果的影响研究

发布时间：2021-02-04 02:23

　　[目的/意义]本文从用户感知的视角,探究学术虚拟社区的激励机制对用户感知知识贡献效果的影响,为社区持续健康发展提供建议。[方法/过程]以信息系统成功模型为基础,结合激励理论和动机理论,构建包含激励机制、感知交互质量、满意度和知识贡献意愿的用户感知知识贡献效果模型,基于164份有效问卷,使用偏最小二乘法进行了实证检验。[结果/结论]物质激励会正向显著影响用户的感知愉悦和感知认同,精神激励和环境激励在正向影响用户的感知愉悦、感知认同和感知利他;感知认同和感知利他正向影响用户的知识贡献意愿,感知愉悦和感知认同正向影响用户的满意度;用户对学术虚拟社区的满意度正向影响用户的知识贡献意愿和感知知识贡献效果;用户对学术虚拟社区的知识贡献意愿会显著正向影响用户的感知知识贡献效果。 

【文章来源】：现代情报. 2020,40(09)CSSCI

【文章页数】：11 页

【文章目录】：
1 研究假设与研究模型
    1.1 研究假设
        1.1.1 激励机制与用户感知交互质量
        1.1.2 用户感知交互质量与用户知识贡献意愿
        1.1.3 用户感知交互质量与满意度
        1.1.4 满意度与知识贡献意愿
        1.1.5 满意度与感知知识贡献效果
        1.1.6 知识贡献意愿与感知知识贡献效果
    1.2 研究模型
2 研究方法与数据收集
    2.1 问卷设计
        2.1.1 问卷情境设计
        2.1.2 问卷题项设计
    2.2 数据描述与统计
        2.2.1 人口统计特征描述
        2.2.2 样本分组的有效性检验
3 研究结果分析
    3.1 共同方法偏差检验
    3.2 信度检验
    3.3 效度检验
    3.4 结构方程模型分析
4 结果讨论
    4.1 激励机制对感知交互质量的影响
    4.2 感知交互质量对知识贡献意愿的影响
    4.3 感知交互质量对满意度的影响
    4.4 满意度对知识贡献意愿的影响
    4.5 满意度和知识贡献意愿对知识贡献效果的影响
5 结论与启示
    5.1 评估用户贡献水平,设置恰当物质奖励
    5.2 重视用户社区荣誉,发挥模范榜样作用
    5.3 规范社区互惠制度,给予用户社区支持



本文编号：3017557