期刊自引与影响因子关系的分区比较与历时分析——以JCR收录的管理学期刊为例

发布时间：2021-02-21 23:48

　　【目的】考察期刊自引程度以及期刊自引对期刊影响因子的影响程度,并揭示其动态变化规律。【方法】以2009—2018年JCR收录的管理学期刊为例,对期刊自引率（自引证率和自被引率）与影响因子（剔除自引前、后）共计4种指标及其关系进行分区比较和历时分析。【结果】自引证率保持基本稳定而自被引率先增后降,自引对影响因子确有影响但程度有限,自引率与影响因子不具有普遍的相关关系,上述指标的分布和变化规律在不同分区存在显著差异。【结论】管理学期刊的自引程度没有加剧,自引对影响因子的影响程度也没有增强,应对期刊自引持乐观和谨慎的态度。 

【文章来源】：中国科技期刊研究. 2020,31(08)北大核心CSSCI

【文章页数】：8 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]自引率与其派生指标的历年变化及其在识别期刊过度自引中的应用与比较[J]. 温芳芳.  中国科技期刊研究. 2019(10)
[2]学术期刊影响因子过度自引的修正研究——自然影响因子[J]. 俞立平,万晓云,琚春华.  情报理论与实践. 2019(11)
[3]采用自被引率与2年自被引率检测学术期刊过度自引的比较与分析[J]. 金铁成.  中国科技期刊研究. 2016(09)



本文编号：3045102