国内高校图书馆组织氛围维度结构研究——基于扎根理论的探索

发布时间：2021-07-29 08:55

　　图书馆组织氛围对图书馆内外部服务质量均存在重要影响,对图书馆组织氛围内容结构进行挖掘和探索是后续开展氛围质量测评的重要基础。通过对12位专家一对一访谈和对748位馆员进行问卷调查的方式,获取原始资料。在此基础上利用扎根理论的三级编码方法,共提取出39个概念、15个子范畴和6个主范畴,继而在确定主范畴关系的基础上建构了国内高校图书馆组织氛围维度结构及作用关系模型。模型结果可以为国内高校图书馆改进内部管理水平和内部服务质量提供观测点和落脚点。 

【文章来源】：图书馆学研究. 2020,(10)北大核心CSSCI

【文章页数】：11 页

【部分图文】：

国内高校图书馆组织氛围的结构模型

【参考文献】：
期刊论文
[1]图书馆组织氛围的发展演进与形成机制探讨[J]. 周丽,包平.  图书馆建设. 2018(10)
[2]馆员视角下的图书馆组织氛围影响因素调研与分析[J]. 周丽,包平.  图书情报工作. 2018(17)
[3]基于扎根理论的移动图书馆社群化服务用户参与影响因素研究[J]. 杨梦晴,王晰巍,李凤春,相甍甍.  图书情报工作. 2018(06)
[4]大学生参与高校图书馆创客空间意愿的影响因素研究[J]. 明均仁,张玄玄,张俊,郭财强.  图书情报工作. 2017(14)
[5]图书馆组织氛围测评流程和数据质量控制研究[J]. 黄思慧,包平.  图书馆建设. 2017(09)
[6]图书馆组织氛围优化探索——基于南京农业大学图书馆的案例分析[J]. 唐惠燕,倪峰,陈蓉蓉.  图书情报工作. 2016(12)
[7]扎根理论的起源、流派与应用方法述评——基于工作场所学习的案例分析[J]. 吴毅,吴刚,马颂歌.  远程教育杂志. 2016(03)
[8]美国图书馆组织氛围测评的发展脉络及其启示[J]. 朱锁玲,包平.  图书情报工作. 2016(06)
[9]国内未成年人图书馆服务满意度影响因素——基于扎根理论的探索性研究[J]. 王平,茹嘉祎.  图书情报工作. 2015(19)
[10]从ClimateQUALTM的指标设计看中美图书馆组织文化及其背景的差异[J]. 周丽,包平.  图书馆理论与实践. 2015(01)

博士论文
[1]工作场所中基于项目行动学习的理论模型研究[D]. 吴刚.华东师范大学 2013
[2]医院内团队组织气氛与组织绩效关系的研究[D]. 陈玉兵.暨南大学 2007

硕士论文
[1]基于组织支持感的“90后”员工离职倾向研究[D]. 袁萍萍.重庆交通大学 2017
[2]组织公正对组织公民行为作用机制的研究[D]. 刘丽华.首都经济贸易大学 2015
[3]图书馆组织气氛本土化测评量表研究[D]. 胡晓辉.南京农业大学 2012
[4]组织气氛对公务员胜任力水平影响的实证研究[D]. 王刚.大连理工大学 2005
[5]广东地区企业组织气氛因素结构及其与绩效关系研究[D]. 朱瑜.暨南大学 2004



本文编号：3309025