我国酒店人力资源管理研究可视化分析——基于CiteSpace知识图谱

发布时间：2021-08-04 22:20

　　随着我国的酒店业发展,人力资源管理成为酒店经营成功的关键,也是国内研究者关注的重点.为系统地了解我国酒店人力资源管理现状,文章从中国知网（CNKI）选取1 286篇相关文献,应用CiteSpace软件中关于发文机构、作者、关键词聚类等功能,梳理与分析了我国酒店人力资源管理演化路径和热点趋势.研究发现:1)国内酒店人力资源管理年度发文量呈现先升后降的趋势,现阶段处于下降期,总体上看,发文总量较多但质量不高;2)研究主体从属于不同的研究机构,彼此之间较为分散,缺乏合作与沟通交流;3)关键词的共现和聚类主要是以员工流失、培训、满意度等较高频次出现,旅游酒店、人力资源智能化管理主题逐渐增多,但相关研究亟待转向更高层次的理论探索;4)从研究前沿分析来看,"管理""人力资源""职业生涯规划""工作满意度""旅游酒店""工作投入"是酒店人力资源管理的研究前沿领域,但"工作投入"的研究内容较缺乏.希望通过对我国酒店人力资源管理的可视化分析,为酒店人力资源管理的理论探讨和实践探索提供借鉴与参考. 

【文章来源】：湖北文理学院学报. 2020,41(08)

【文章页数】：6 页

【部分图文】：

研究机构可视化分析图谱

2000—2019年国内酒店人力资源研究关键词共现网络

酒店人力资源研究Top7的突现词(标示图中英文对应中文)

【参考文献】：
期刊论文
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[3]酒店人力资源流失问题与管理策略分析[J]. 王娜.  中国商论. 2019(24)
[4]中国文化产业与旅游产业融合研究进展及趋势——基于Citespace计量分析[J]. 李先跃.  经济地理. 2019(12)
[5]企业人力资源管理模式创新特点与方向[J]. 蔚燕舞.  现代企业. 2019(12)
[6]国际人力资源开发研究热点及趋势分析[J]. 王浩,吴峰.  中国成人教育. 2019(22)
[7]试论酒店质量管理中激励机制的应用[J]. 赵永红.  商场现代化. 2019(22)
[8]中国人口红利消失背景下的民族品牌酒店人力资源管理研究——以金陵连锁酒店为例[J]. 潘长宏,冯丹.  价值工程. 2019(31)
[9]人力资源培训对中国经济型酒店的影响及作用[J]. 邢馨.  忻州师范学院学报. 2019(05)
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硕士论文
[1]广西WD酒店发展战略研究[D]. 杨雪.广西大学 2019
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本文编号：3322509