新时代高校图书馆大学生志愿服务育人机制与管理创新探究

发布时间：2021-11-01 19:01

　　以中央财经大学图书馆大学生文明督导志愿服务实践为例,通过收集志愿者对图书馆大学生志愿服务工作的认识及满意度等信息,分析目前高校图书馆大学生志愿服务管理存在的问题,探讨如何建立和完善新时代高校图书馆大学生志愿服务育人机制与管理创新,为加强高校精神文明建设贡献力量。 

【文章来源】：北京教育(高教). 2020,(07)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
高校图书馆大学生志愿服务的意义
    第一，志愿者践行志愿精神，提高大学生自我管理能力。
    第二，志愿者引领读者更充分地利用图书馆资源。
    第三，促进高校图书馆完善服务，提高服务质量。
中财大图书馆大学生志愿服务模式
    第一，岗位设置与服务内容。
    第二，志愿者招聘与培训。
    第三，志愿服务考核与奖励。
    第四，志愿者信息交流与关怀。
中财大图书馆大学生志愿服务现状分析
    第一，中财大图书馆大学生志愿服务问卷调查主要指标及结果。
    第二，中财大图书馆大学生志愿服务管理中存在的问题。
建立高校图书馆大学生志愿服务育人机制和管理创新建议
    第一，规范招募流程，完善岗前培训。
    第二，优化志愿服务激励机制和风险保障。
    第三，建立志愿者管理团队。
    第四，设置多样化的专业岗位。
    第五，探索将高校图书馆建成实践育人基地。


【参考文献】：
期刊论文
[1]高校图书馆育人模式创新的探索与实践[J]. 殷乐.  时代报告(奔流). 2021(08)

硕士论文
[1]大学生志愿服务行为的影响因素及引导策略研究[D]. 李鑫.哈尔滨师范大学 2021



本文编号：3470634