基于档案信息化管理的航天三院档案人员管理研究

发布时间：2021-11-03 10:08

　　以计算机和网络技术为主的信息化技术的广泛应用加快了社会信息化的步伐,世界各国都搭载信息化快车以提升国力。在我国信息化建设规划的指引下,档案工作以其基础性和事半功倍的成果性成为各行各业提升基础管理能力的关注焦点。越来越多的档案学者以电子文件的产生为起点对档案信息化管理的方方面面进行探讨;越来越多档案工作者在实践中总结经验,勤于交流,不断推动档案信息化管理水平的提高。档案信息化管理已成为档案工作的必然。档案信息化管理以其新的理念和工作模式对档案工作者提出时代性的挑战。本文中以我国为例介绍了档案信息化发展所经历的主要阶段,分析了档案信息化管理特点,并从硬件环境、软件环境和利用需求的变化等三方面分析了信息化管理对档案工作者带来的挑战。面对挑战,档案工作者必须提高自身的综合素质,本文还对信息化下档案工作者的政治素质和业务素质提出要求。从历史的经验和发展的需要来看,档案人员是开展档案信息化管理的关键所在。航天三院的档案信息化管理工作显现后劲不足的发展势头,其根源在于人员管理与信息化管理的不匹配。本文以航天三院为例,从档案人员来源、档案职业边缘化和档案工作模式三个方面出发对档案工作和档案人员人力资源... 

【文章来源】：哈尔滨工业大学黑龙江省 211工程院校 985工程院校

【文章页数】：58 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 问题提出
    1.2 研究目的与意义
    1.3 国内外研究现状综述
        1.3.1 档案信息化管理研究现状
        1.3.2 档案工作人力资源建设研究现状
    1.4 研究内容与方法
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法与框架
第2章 档案信息化管理分析
    2.1 档案信息化管理特点
        2.1.1 档案信息化管理发展简介
        2.1.2 当前档案信息化管理特点
    2.2 档案信息化管理对人力资源的挑战
        2.2.1 硬件环境带来的挑战
        2.2.2 软件环境带来的挑战
        2.2.3 利用需求带来的挑战
    2.3 档案信息化管理下人员素质要求分析
        2.3.1 政治素质
        2.3.2 业务素质
    2.4 本章小结
第3章 航天三院档案人员管理现状分析与问题归纳
    3.1 航天三院概况
    3.2 档案人员管理现状分析
        3.2.1 人员来源分析
        3.2.2 职业边缘化分析
        3.2.3 工作模式分析
    3.3 存在的问题归纳
    3.4 本章小结
第4章 航天三院档案信息化管理背景下的档案人员管理改进措施
    4.1 人员配置改进
        4.1.1 需求分析
        4.1.2 人员配置
    4.2 岗位设置改进
        4.2.1 岗位设定
        4.2.2 职务分析和说明
    4.3 考核奖惩改进
        4.3.1 考核体系的建立
        4.3.2 考核工作的实施
    4.4 教育培训改进
        4.4.1 培训需求分析
        4.4.2 培训实施
        4.4.3 培训效果评价
    4.5 职业边缘化现象改进
    4.6 本章小结
结论
参考文献
致谢
个人简历


【参考文献】：
期刊论文
[1]国外电子文件管理国家战略研究[J]. 安小米.  档案学通讯. 2009(01)
[2]档案信息化建设浅议[J]. 王砚秋,崔玲燕.  黑龙江史志. 2008(21)
[3]档案信息化特征与风险防范[J]. 陶维.  兰台世界. 2008(15)
[4]中国档案信息化发展的三个阶段[J]. 张照余.  浙江档案. 2008(06)
[5]人力资源优化配置技术及其算法实现[J]. 丁雄.  湖南工业大学学报. 2008(03)
[6]面向职业的档案教学改革探索[J]. 陈祖芬.  档案学通讯. 2008(02)
[7]浅谈档案专业人员的职业素质和档案专业教育[J]. 梁希平.  科技情报开发与经济. 2008(03)
[8]论档案职业的发展空间[J]. 胡鸿杰.  档案学通讯. 2007(06)
[9]档案工作者的社会责任[J]. 孙观清.  档案学通讯. 2007(05)
[10]档案人员素质构建策略探析——基于公共部门人力资源开发视角[J]. 卢加明,朱国庆.  北京档案. 2007(08)



本文编号：3473504