呼伦贝尔市灵活就业人员人事档案管理问题研究

发布时间：2021-12-30 08:11

　　随着我国经济迅猛的发展,服务行业等第三产业飞速崛起,促使以灵活就业形式就业的人员队伍越来越庞大,使得有别于体制内正规就业的灵活就业在人才市场和劳动力市场上的影响力日益增大。因此,灵活就业成为我国最重要的就业形式之一,灵活就业人员的流动将会越来越频繁,在这种情况之下,灵活就业人员的人事档案管理问题也越来越凸显。因此,灵活就业人员的人事管理制度及其人事档案管理制度也亟需完善与创新。本文针对灵活就业人员的人事档案管理的有关概念和理论进行了基本概述,阐述了灵活就业人员人事档案管理的基本内容与功能,并以呼伦贝尔市的灵活就业人员人事档案管理发展为依托,揭示了呼伦贝尔市灵活就业人员人事档案管理存在的若干问题包括人事档案管理缺乏严肃性、人事档案管理手段落后缺乏规范的转递渠道、对灵活就业人员签订的劳动合同的规范性缺乏监管、管理机构缺乏专业档案管理的人才等。通过实际案例分析研究发现产生这些问题的根源在于管理体制存在欠缺、基础建设较为薄弱、社会档案意识不强、管理队伍能力偏低等等相关因素。在对存在问题及其产生问题的根源进行研究得出了关于打破灵活就业人员的人事档案管理体制、加强灵活就业人员人事档案管理的基础建设... 

【文章来源】：黑龙江大学黑龙江省

【文章页数】：53 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
绪论
    一、研究的背景与问题提出
    二、研究的目的和意义
    三、国内外研究文献综述
    四、研究的内容与方法
    五、研究的创新点
第一章 灵活就业人员的人事档案管理概述
    第一节 灵活就业人员人事档案管理的涵义
        一、灵活就业人员
        二、人事档案
        三、灵活就业人员人事档案
        四、灵活就业人员人事档案管理
    第二节 灵活就业人员人事档案管理工作的内容
        一、收集和整理灵活就业人员人事档案材料
        二、保管灵活就业人员人事档案材料
        三、灵活就业人员人事档案利用工作
        四、灵活就业人员人事档案转递工作
    第三节 灵活就业人员人事档案管理的特点
        一、灵活就业人员人事档案流转速度快
        二、灵活就业人员人事档案利用率高
        三、灵活就业人员人事档案管理难度大
    本章小结
第二章 呼伦贝尔市灵活就业人员人事档案管理的现状与成效
    第一节 呼伦贝尔市灵活就业人员人事档案管理的现状
        一、呼伦贝尔市灵活就业人员人事档案管理的分类
        二、呼伦贝尔市灵活就业人员人事档案管理的方式
    第二节 呼伦贝尔市灵活就业人员人事档案管理的成效
        一、呼伦贝尔市灵活就业人员人事档案保管的成效
        二、呼伦贝尔市灵活就业人员人事档案流转的成效
        三、呼伦贝尔市灵活就业人员人事档案利用的成效
    本章小结
第三章 呼伦贝尔市灵活就业人员人事档案管理存在的问题及原因
    第一节 呼伦贝尔市灵活就业人员人事档案管理存在的问题
        一、灵活就业人员人事档案管理缺乏严肃性
        二、档案管理手段落后缺乏规范的转递渠道
        三、对灵活就业人员签订劳动合同的规范性缺乏监管
        四、管理机构缺乏专业档案管理的人才
    第二节 呼伦贝尔市灵活就业人员人事档案管理问题存在的原因
        一、管理体制存在欠缺
        二、基础建设较为薄弱
        三、社会档案意识不强
        四、管理队伍能力不足
    本章小结
第四章 完善呼伦贝尔市灵活就业人员人事档案管理的对策
    第一节 改革灵活就业人员的人事档案管理体制
        一、打破体制束缚加强管理部门之间的沟通
        二、顺应时代趋势制订适合于新形势的规程
        三、落实调查研究明确切实可行的衡量标准
    第二节 加强灵活就业人员人事档案管理工作的基础建设
        一、统一使用设备配置满足新需求的工具
        二、规范操作流程实现部门间的无障碍转递
        三、加强安全建设确保档案内容的保密性
    第三节 加大宣传力度增强社会档案意识
        一、加增强科学化与规范化的舆论宣传氛围
        二、做好社区宣传工作
        三、充分借助多媒体互联网电视报纸等传媒体进行宣传
    第四节 提升灵活就业人员人事档案管理人员的素质和能力
        一、重视教育提升解决问题与开拓创新能力的素质
        二、落实学历教育与技能培训相结合的专门培训
        三、培养兼备档案知识与综合能力的复合人才
    本章小结
结束语
致谢
参考文献


【参考文献】：
期刊论文
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[2]当代中国灵活就业现状研究浅析[J]. 李虹.  长春理工大学学报(社会科学版). 2012(09)
[3]我国灵活就业人员社会保障问题研究综述[J]. 孔亮.  法制与社会. 2010(23)
[4]国内外人力资源档案管理比较及启示[J]. 楼俐.  档案与建设. 2008(03)
[5]国外人事档案管理的特点及启示[J]. 黄霄羽.  北京档案. 2006(01)
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硕士论文
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[2]流动人员人事档案管理的信息化研究[D]. 徐颖.华东政法大学 2015
[3]福建省流动人员人事档案管理与服务创新研究[D]. 林岚珊.福建农林大学 2014
[4]云南省流动人员档案管理探析[D]. 陈小兰.云南大学 2013
[5]流动人员人事档案管理[D]. 宋轶群.山东大学 2009
[6]流动人员人事档案管理研究[D]. 宋熙东.四川大学 2007



本文编号：3557806