县级图书馆总分馆制下馆员队伍管见

发布时间：2021-12-30 01:31

　　我国从20世纪初开始创建公共图书馆,经过百年的发展,取得了较大的进步,全国公共图书馆的规模不断增加,虽然与发达国家的人均拥有数量还存在一定的差距,但总体上仍在呈上升趋势,现阶段,通过县级图书馆总分馆制对图书馆进行管理,进一步加速了图书馆建设速度。作为一种新型的图书馆管理制度,总分馆制对于促进县级图书馆的管理水平和服务效能具有十分重要的意义。 

【文章来源】：科技创新导报. 2020,17(17)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 县级图书馆总分馆制的特点
    1.1 为全民阅读提供了良好的基础
    1.2 信息时代下总分馆模式得到进一步拓展
    1.3 具有制度性的保障功能
2 县级图书馆总分馆制在馆员队伍建设中存在的问题
    2.1 管理体制不够完善
    2.2 馆员队伍人才短缺
3 县级图书馆总分馆制下馆员队伍的建设
    3.1 构建志愿服务体系,扩充人才队伍
    3.2 合理增加编制,构建图书馆服务体系
    3.3 建立培训机制,加强馆员队伍的培训
4 提高准入门槛,强化馆员队伍基本素养
5 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]关于县级公共图书馆分馆建设标准的思考[J]. 陈贝.  四川图书馆学报. 2019(06)
[2]县级图书馆总分馆制下馆员队伍建设管见[J]. 高峰.  图书馆学刊. 2019(07)
[3]县级图书馆总分馆制推进实施路径探析[J]. 宋莹.  河南图书馆学刊. 2019(08)



本文编号：3557213