从公共部门绩效评估角度谈公共图书馆外文期刊采选 ——以上海图书馆外文期刊为例

发布时间：2022-01-06 01:53

　　20世纪80年代以来,大力加强公共部门绩效管理,逐渐成为世界范围内公共行政改革的潮流。公共部门的经营通常是在非竞争环境下和缺少利润刺激的情况下展开的,因而,它们为人们提供的服务大都不存在市场经济中注重效果、效率的竞争机制。因此对大多数公共服务部门来说,需要一个市场信号的替代物——绩效评估,来达到公认的绩效标准和引导政策。随着社会的进步和科技的发展,传统的图书馆正向着现代的开放型图书馆转变,馆藏模式经历了从求全拥有到特色开放的发展。高水平的现代化图书馆更注重馆藏资源的利用率、读者文献信息需求的满足率以及图书馆服务的满意率。然而,随着文献价格的不断上涨,各地图书馆的馆藏体系建设都面临着巨大挑战。依靠财政全额拨款的公共图书馆如何用好财政经费,在有限的经费中持续满足各种类型的读者需求,是每个图书馆人应当不断探索的课题。文章分为六个章节,第一章介绍论文的研究目的及与该课题相关的国内外研究状况。第二章介绍公共图书馆一般性的外文期刊采选工作流程以及近年来对外文期刊采选工作造成较大影响的文献价格上涨情况。第三章结合公共部门绩效评估的理论从宏观上探讨了外文期刊采选绩效评估体系构建的可行性。第四章在前几部... 

【文章来源】：上海交通大学上海市 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：42 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    第一节 研究目的
    第二节 文献综述
第二章 外文期刊采选工作的回顾
    第一节 上海图书馆外文期刊文献采选工作概况
    第二节 外文期刊采选工作遭遇经费瓶颈
第三章 公共部门绩效评估方法及过程
    第一节 公共部门绩效评估
    第二节 公共部门绩效评估的原则
    第三节 公共部门绩效评估过程及其应用
第四章 外文期刊采选绩效评估体系的建立
    第一节 外文期刊绩效评估体系建立的原则
    第二节 外文期刊采选绩效评估体系的指标设定
第五章 外文期刊采选绩效评估体系在实际中的运用
    第一节 外文期刊的删订和增订工作
    第二节 存在的问题与改进
第六章 结语
参考文献
致谢
作者在攻读硕士学位期间公开发表的论文



本文编号：3571483