基于人本思想的档案馆工作研究
发布时间:2024-03-19 20:11
本文解读档案馆人本思想的本质,分析档案馆工作实行人本思想的必要性和可行性,提出档案馆工作实行人本思想管理的途径。
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、档案馆工作人本思想的本质解读
(一) “谁”以人为本。
(二) 以“谁”为本。
(三) 什么是“本”。
二、档案馆工作实行人本思想的必要性与可行性
(一) 档案馆工作实行人本思想的必要性分析。
1、档案馆工作实行人本思想是时代的要求。
2、档案馆工作实行人本思想是提高管理水平的要求。
3、档案馆工作实行人本思想是提高服务水平的要求。
(二) 档案馆工作实行人本思想可行性分析。
1、经济可行性。
2、管理可行性分析。
3、技术可行性分析。
三、档案馆工作实行人本思想管理的途径
(一) 以工作人员为本, 实施人本管理。
(二) 以利用者为本, 实施人本服务。
本文编号:3932574
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、档案馆工作人本思想的本质解读
(一) “谁”以人为本。
(二) 以“谁”为本。
(三) 什么是“本”。
二、档案馆工作实行人本思想的必要性与可行性
(一) 档案馆工作实行人本思想的必要性分析。
1、档案馆工作实行人本思想是时代的要求。
2、档案馆工作实行人本思想是提高管理水平的要求。
3、档案馆工作实行人本思想是提高服务水平的要求。
(二) 档案馆工作实行人本思想可行性分析。
1、经济可行性。
2、管理可行性分析。
3、技术可行性分析。
三、档案馆工作实行人本思想管理的途径
(一) 以工作人员为本, 实施人本管理。
(二) 以利用者为本, 实施人本服务。
本文编号:3932574
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