基于供需匹配满意度的大连中职市场营销人才培养改革研究

发布时间：2020-03-27 23:02

【摘要】：2014年《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》指出现如今的职业技术教育不能完全适应经济社会发展的需求,结构不合理、质量不如意、办学条件差、体制机制不健全等问题依旧突出。职业教育的发展得到国家的高度重视,为了完善职业教育培训体系,深化产教融合,2018年2月教育部等六所部门下发《职业学校校企合作促进办法》,进一步支持职业教育发展,鼓励企业参与办学,提高职业教育人才的供需匹配度。中等职业学校作为职业教育的重要组成部分,其培养的人才必须适应现代社会企业的发展需要。那么企业到底需要什么样的人才,学校到底培养什么样的人才,现如今的人才培养模式是否符合人才培养的要求呢?这些应是中等职业学校教育重点关注的问题。本文主要以学校人才供给与市场需求的匹配度为切入点,探究中等职业学校市场营销专业人才培养存在的问题。首先在阐述中职市场营销专业及其人才培养模式等相关概念和理论的基础上,通过对学校、教师、学生的走访和毕业生就业情况的调查,总结分析了大连市部分中等职业学校市场营销专业人才培养的现状。其次,搜集企业对于市场营销人才能力素质的要求并结合专业教师关于中等职业学校人才培养的研究,建立了中等职业学校市场营销专业人才素质能力模型。再次,以素质能力模型为基础对企业、专家、毕业生和实习生为调查对象就毕业学生的能力素质进行了满意度评价。最终通过分析调查结果,探析人才培养存在的问题,并对中等职业学校市场营销专业人才培养改革提出建议。改进建议主要有:贴近人才市场,设置人才培养目标与规格;构建符合市场需求的动态的课程体系;改革教学方式和方法,注重学习兴趣和能力的培养;重视实训与实习,充分利用“校企合作”的资源四个方面。
【图文】：

企业招聘,市场营销,大连市,岗位

图 4-1 大连市企业招聘市场营销岗位学历要求情况统计二）中职市场营销专业的岗位需求调查文通过网络调查的方法，统计分析了大连地区 2017 年 10 月至 2017“智联招聘”、“58 同城”发布市场营销岗位群的企业，并通过“学历、中职、中技及以下”、“地区-大连”、“职位-销售、客服与市场”关键位搜索，共搜索到 652 家企业，9203 个职位。具体情况如表 4-3 所示样本企业划分为五大类，调查数据显示，规模在 20 人-99 人的企业对层次市场营销人才需求量最大，占比达到了 45.4%，20 人以下规模的企名第二，占据了 23.92%，由此可知大连市中小企业对中等职业学校市业的人才需求量较大。照企业的性质，将有人才需求的企业进行分类可知，国企占比 0.9%，业占比 4.7，外资企业占比 12.58%；需求最大的是民营企业，占比达%。着市场经济的不断完善，现代企业制度的建立与市场营销观念的逐

模型图,企业,能力素质,满意度评价

回收情况如表 5-1 所示：表 5-1 调查问卷的发放与回收情况调查对象共发放问卷回收问卷有效问卷有效回收率企业 120 116 116 96.67%专业教师 60 60 56 93.33%学生 80 68 62 77.50%2、调查结果首先调查了企业对学生的总体满意度，调查结果显示，企业对学生非常满比率达到 4%，较满意的达到 38%，，一般的占比 40%，不太满意的占比 17%，生非常不满意的有 1%；根据调查结果可知，企业对学生的满意度为一般的占最大达到了 40%。结果如图 5-1 所示：
【学位授予单位】：辽宁师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：G712;F713.50-4

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